¿Qué es una fusión horizontal?

Fusiones horizontales. Son operaciones de concentración entre competidores actuales o potenciales. Por ejemplo, una fusión entre dos laboratorios farmacéuticos; o la compra de un supermercado del local de otro supermercado.

Existe una fusión vertical cuando una empresa integra su actividad “hacia atrás” adquiriendo una empresa proveedora de materias primas o “hacia delante” cuando se expande en el sentido del consumidor, por ejemplo comprando al distribuidor. Una fusión horizontal combina dos firmas en la misma línea de negocios.

Una fusión puede ser:

Tipos de fusión que existen

Pura: dos o más sociedades se fusionan en base a patrimonio y recursos. Se crea una nueva compañía y las otras dejan de existir. Por absorción: una empresa compra el patrimonio y recursos de otra, por lo que la absorbe por completo.

La adquisición puede representar para la empresa adquiriente una integración vertical o una integración horizontal. Será una integración vertical cuando la empresa adquirente tiene como empresa objetivo a otra empresa que pertenece a la misma cadena productiva.

La fusión por absorción de una empresa por otra se produce cuando el capital y el patrimonio de la absorbida pasa a integrase en la empresa que la absorbe. La entidad absorbida desaparece como sociedad y toda ella, trabajadores incluidos, pasan a formar parte de la absorbente.

Generalmente realizado entre dos organizaciones/sociedades distintas, ese proceso hace que las participantes de una fusión se junten y formen una única empresa. Esto significa que si la empresa A y la empresa B pasan por un proceso de fusión, resultarán en la empresa C, que es diferente de las otras dos.

Ejemplos de fusión

El derretimiento de los cubos de hielo cuando los retiramos del congelador. El aire a su alrededor le cede calor al hielo y lo derrite. La fundición de metales pesados en las industrias siderúrgicas. Se los lleva al punto en que se ablandan y fluyen para adoptar una forma determinada.

Los socios de las sociedades fusionadas se convierten en socios de la sociedad de nueva creación o, en el caso de absorción, los socios de la absorbida pasan a serlo de la absorbente, atribuyéndoseles acciones o participaciones de dicha sociedad en proporción a las que poseían en la sociedad extinguida.

Merc. Fusión por absorción cuando la sociedad absorbida es titular de forma directa o indirecta de todas las acciones o participaciones de la sociedad absorbente.

Fusión

Los administradores o dueños de las empresas que se convierten en objetivos de una fusión tienen que decidir si la aceptan, la rechazan u oponen resistencia. La mejor defensa consiste en prepararse. Las defensas pueden ser previas o posteriores. UPA mejorada, precios de acciones y valor de la empresa más elevados.

La integración horizontal consiste en la interconexión entre máquinas, elementos de equipamiento o unidades de producción individuales. La integración vertical supone una conexión que va más allá de los niveles jerárquicos de producción tradicionales, desde los sensores hasta el plano de negocios de la compañía.

La integración horizontal puede ejecutarse mediante acciones de compra de empresas o fusiones en el mismo sector. Apple puede servir como ejemplo, ya que aprovechó su conocimiento y experiencia en la producción de teléfonos móviles para establecerse en la producción de tablets con el ipad.

¿Qué empresas como ejemplo, pueden estar beneficiándose de una integración vertical casi completa? Algunos ejemplos son Amazon, Inditex, Netflix, Ikea… ¿Qué desventajas puede tener? Se elevan los costes fijos, aumentan las dificultades de la gestión, se pierde el enfoque, y generalmente son menos flexibles.

Para una fusión de empresas deben participar un mínimo de dos sociedades. Al realizar la fusión, se transmite en su totalidad el patrimonio de las empresas fusionadas a una sola sociedad. Los socios de las empresas fusionadas se incorporarán a la nueva sociedad creada, manteniendo el valor de sus participaciones.

La subrogación obligatoria de trabajadores se produce ante un cambio de empresario. El artículo 44 obliga al nuevo empresario a asumir la totalidad de los trabajadores que tenía el anterior, manteniendo todos sus derechos adquiridos (antigüedad, sueldo, jornada, etc.).

Hay algo que debes tener muy claro: si una empresa cambia de titularidad, tus derechos tienen que mantenerse íntegros. Esto significa que las condiciones laborales no variarán y que tampoco podrá hacerlo el salario ni la antigüedad que tienes como empleado. Puedes estar tranquilo en ese sentido.

Se entiende por fusión la operación jurídica realizada entre dos o más sociedades orientada a la extinción de todas o de alguna de ellas y a la integración de sus respectivos socios y patrimonios en una sola sociedad ya preexistente o de nueva creación.

Derretimiento, o fusión, es un proceso físico que resulta en la transición de fase de una sustancia de un sólido a un líquido. Esto ocurre cuando aumenta la energía interna de los sólidos, típicamente por la aplicación de calor o presión, el cual aumenta la temperatura de la sustancia al punto de fusión.

En resumen, la fusión es el proceso físico de cambio de estado de sólido a líquido, mientras que el punto de fusión es la temperatura específica a la cual ocurre este cambio de estado.

El cambio de estado sólido a líquido se denomina fusión, y el cambio inverso, solidificación. En los metales, al igual que en otros materiales, se produce una disminución de volumen en el paso de líquido a sólido, que puede producir faltas de material llamadas rechupes.

Cuando este cambio supone pasar de fase sólida a líquida hablamos de calor de fusión y cuando el cambio de produce de estado líquido a gaseoso, hablamos de calor de vaporización.

Las ventajas de contar con un socio

El socio invierte dinero en el negocio. Puede aportar competencias complementarias. Puede usar su red de contactos en beneficio del negocio. Brinda apoyo y motivación.

Ser socio de una empresa significa convertirse en parte activa de una compañía a través de una sociedad, sea del tipo fiscal que sea. En función de la modalidad de sociedad que se escoja para emprender el negocio, los tipos de socios varían, así como sus responsabilidades y derechos.

sociedad absorbente (acquiring company)

Aquella que en un proceso de fusión (véase) por absorción, asume el patrimonio, derechos y obligaciones de la sociedad absorbida, que se extingue jurídicamente.

La decisión de fusionar la sociedad debe ser aprobada en reunión de Junta de Socios o Asamblea de Accionistas, o por decisión del empresario o del único accionista, de la cual se levantará un acta donde se deja constancia de la aprobación del acuerdo de fusión y las modificaciones efectuadas a los estatutos.