Las preguntas trampa en las entrevistas de trabajo son aquellas que formula el reclutador y que pretenden poner a prueba a los candidatos, cogerles desprevenidos, conocer cómo reaccionan ante determinadas situaciones, etcétera.
¿Cómo responder a las preguntas trampa en una entrevista?
La mejor forma de contestar a esta pregunta es con una respuesta corta, de ser posible de menos de un minuto, que resalte tus fortalezas y tus logros. Lo que el entrevistado quiere saber realmente es qué haces sentado frente a él y si tan bueno eres, "¿por qué estás buscando trabajo", explica Hyman.
¿Cuáles son las preguntas trampa en una entrevista de trabajo?
Estas son las cinco “preguntas trampa” más frecuentes en una entrevista:
- ¿Por qué quieres trabajar aquí?
- ¿Cuál es tu mayor defecto?
- ¿Por qué quieres cambiar de trabajo? o ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro laboral?
- ¿Cuál ha sido tu peor error laboral?
¿Qué preguntas dificiles?
Preguntas capciosas difíciles
- ¿Cuánto duró la guerra de los 100 años?
- ¿Cuándo se celebra en Rusia la revolución de octubre?
- ¿De qué color son las cajas negras de los aviones?
- ¿Qué pesa más, una tonelada de ladrillos o una tonelada de plumas?
- ¿Cuál es el final de todo?
- ¿En qué lugar hay ríos que no llevan agua?
¿Qué es lo primero que hace un elefante al levantarse?
En el último sueño antes de despertar, al noble paquidermo -paciente- hay que bañar. Una pata primero, siguen las otras tres, la oreja y trompita, les tocará después.
¿Qué preguntas no hacer en una entrevista?
Esto es lo que no te deberían preguntar en una entrevista de trabajo:
- Preguntas discriminatorias o personales que buscan saber tu preferencia, ya sea religión, partido político u otros.
- Si piensas tener hijos o en qué fecha planeas tenerlos.
- Preguntas sobre tu orientación sexual.
- Estado de salud físico o psicológico.
¿Qué tipo de preguntas no se pueden hacer en una entrevista?
7 preguntas que no debes hacer en una entrevista de trabajo
- ¿Le preocupa mi edad?
- ¿Estaré bajo el mando de alguien más joven que yo?
- ¿Puede contarme algo acerca de los beneficios que ofrece su empresa?
- ¿Qué tipo de capacitación me brindarán?
- ¿Puedo trabajar a distancia?
- ¿En cuánto tiempo podré acceder a un ascenso?
¿Que no debo responder en una entrevista de trabajo?
Qué evitar decir en una entrevista de trabajo
- «Y, ¿a qué se dedica la empresa?»
- «Mi último trabajo fue horrible»
- «Me siento muy nervioso»
- «Estoy dispuesto a tomar cualquier reto»
- «Lo dice en mi currículum»
- «Mi mayor defecto es ser perfeccionista»
- «No sé»
- 12 consejos para tener una entrevista de trabajo brillante.
¿Que decir en 3 debilidades?
Ejemplos de debilidades en una entrevista de trabajo
- “Soy una persona muy crítica conmigo misma”
- “Me cuesta delegar tareas”
- “Soy un poco impaciente”
- "Me centro demasiado en los detalles"
- "Tengo problemas para decir no"
- “Me cuesta pedir ayuda”
- “Tengo dificultades para dejar un proyecto”
¿Cómo saber si te ha ido mal en una entrevista?
Señales de que Una Entrevista Ha Ido Mal:
- Percibiste un pobre lenguaje corporal por parte del entrevistador.
- La entrevista fue más corta de lo previsto.
- Hablaste con menos personas de las esperadas.
- El responsable de contratación no compartió demasiada información sobre el puesto.
¿Cómo responder a preguntas difíciles?
4 Pasos para Responder Preguntas Difíciles
- Normaliza la pregunta. Por ejemplo, di: "Esa es una muy buena pregunta.” Usa un tono cálido de voz.
- Pregunta "¿Por qué haces esta pregunta hoy?" o "¿Qué piensas?"
- Responde a la pregunta.
- Verifica si entiende tu respuesta.
¿Cómo responder a un cómo estás de forma graciosa?
"Muy bien". "De maravilla". "Estoy bien, gracias por preocuparte".
¿Qué preguntas hacer para adivinar?
¡Ponles a prueba!
- ¿Qué parentesco tiene conmigo el hermano de mi padre?
- ¿Qué es aquello que tiene pico y no come?
- ¿Qué letra pasa de ser una consonante a una vocal con tan solo darle la vuelta?
- ¿Qué tenemos siempre delante pero no podemos ver?
- ¿Qué pesa más un kilo de plumas o de plomo?
¿Cuál es el país en el que todo se termina?
¿Cuál es el país donde todo se termina? Finlandia.
¿Quién pesa 8 kg y duerme 7 meses?
La respuesta a este enigma no es otra que la ballena.
¿Qué le pasó a un león después de comerse un payaso?
¿Qué le paso al león luego de haberse tragado a un payaso? R: le dio risa.
¿Qué preguntas son las más comunes en una entrevista?
Las 5 preguntas más frecuentes en una entrevista
- Cuéntame más sobre ti.
- ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
- ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
- ¿Dónde te ves dentro de cinco años?
- Cuéntanos acerca de tus hobbies e intereses personales.
¿Que no debe hacer un entrevistador en una entrevista?
Interrumpir al candidato sin razón (sólo se acepta la interrupción si tiene un fin específico). No tomar notas durante la entrevista. Hablar de cosas irrelevantes. Olvidar al final dejar la puerta para que el candidato haga alguna pregunta.
¿Qué es lo que debo decir en una entrevista de trabajo?
Todo aquello que te define como profesional, lo que dice más que tu CV, competencias, trayectoria, retos e hitos, aprendizajes e incluso errores cometidos. No te limites a parafrasear lo que has escrito en el currículum, lúcete y demuestra cuáles son tus habilidades.
¿Cómo preguntar cómo va el proceso de selección?
¿Cómo darle seguimiento a un proceso de selección?
- Procurá hacer la consulta por el mismo medio que te contactaron desde un principio; si fue por mail, escribí un mail, si fue por WhatsApp entonces podés escribirles un mensaje.
- Esperá un tiempo.
- Utilizá el tono adecuado.
- Demostrá interés en la empresa.
- Agradecé.
¿Que no se puede preguntar en una solicitud de empleo?
Le recomendamos que evite preguntar a los postulantes sobre las características personales que estén protegidas por ley, tales como la raza, el color, la religión, el sexo, la nacionalidad o la edad.
¿Qué preguntas hacer en una oferta de trabajo?
-Hazte estas preguntas importantes antes de aceptar una oferta laboral:
- ¿Puedo ser feliz aquí?
- ¿Hacia dónde va la empresa?
- ¿Es mi salario justo para la descripción del trabajo y mis capacidades?
- ¿Tengo oportunidades para crecer?
- ¿Los beneficios son adecuados?
- ¿Me cae bien mi supervisor?
- ¿Me caen bien mis compañeros?
¿Que decir en una entrevista de trabajo cuando te dicen Hablame de ti?
Habla sobre experiencias y éxitos pasados
Primero debes detallar la descripción del trabajo y anotar las habilidades esenciales que busca la empresa, ya que esto sirve para orientar tu respuesta hacia estos elementos. Enfócate en indagar en tu experiencia profesional reciente o logros que aporten valor a tu perfil.
Primero debes detallar la descripción del trabajo y anotar las habilidades esenciales que busca la empresa, ya que esto sirve para orientar tu respuesta hacia estos elementos. Enfócate en indagar en tu experiencia profesional reciente o logros que aporten valor a tu perfil.
¿Qué defectos se puede decir en una entrevista?
Lista de defectos
- Ausencia de alguna habilidad importante para el puesto. Si en la descripción del trabajo hay algún requisito que no cumples, puedes mencionarlo como un defecto.
- Falta de experiencia previa.
- Lentitud al trabajar.
- Desorganización.
- Timidez.
¿Cómo responder a la pregunta por qué debemos contratarte?
Habla de los valores y cultura de la empresa, el por qué te parece el lugar indicado para ti y cómo es que se empalman tus valores con los de ella. Desde esta perspectiva dejas claro que sabes qué es lo que quieres y la razón por la que deseas laboral en ese sitio y no en otro.
¿Cuál es tu mayor debilidad?
Estos son algunos ejemplos de las mejores debilidades a mencionar en una entrevista:
- Me enfoco mucho en los detalles.
- Me involucro mucho en proyectos.
- Me cuesta rechazar a la gente.
- Me cuesta manejar el estrés cuando me acerco a una fecha límite.
- Me cuesta pedir ayuda.
¿Cómo responder a la pregunta de cómo me veo en 5 años?
¿Cómo responder a la pregunta "¿dónde te ves en 5 años?"?
- Define tu objetivo profesional.
- Investiga la empresa y la oferta de trabajo.
- Visualiza cómo tus intereses pueden evolucionar en el puesto de trabajo.
- Visualiza qué te gustaría tener en tu currículum cuando pasen cinco años.
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