¿Qué es una propuesta de mediación?

Se basa en el diálogo a través de un encuentro voluntario entre las partes implicadas y la persona mediadora, quien siendo ajena al conflicto y actuando de forma imparcial les ayuda a comunicarse.

La mediación es un método para resolver conflictos sin ir a juicio y de forma amistosa. La mediación se realiza a través de un mediador, que es el profesional que ayuda a las personas que tienen el problema a comunicarse y negociar. La mediación acaba con un acuerdo que es obligatorio y que pone fin al conflicto.

La mediación es un método que permite la resolución de conflictos de manera pacífica, a través del diálogo entre las partes, donde el mediador como tercero neutral las acompaña para que ellas mismas, como protagonistas, encuentren las soluciones más beneficiosas.

La respuesta rápida es que no pasa nada, pero con algunos matices que comentar. En España, la mediación es una forma de resolver conflictos voluntaria. Y esta voluntariedad hace que, si no se alcanza un acuerdo, ninguna de las partes sufra consecuencias negativas.

¿Qué casos puedo resolver en mediación?

* lo que acuerden las partes. En el caso de que no se llegue al acuerdo, el requirente deberá abonar los honorarios provisionales, pudiendo estos ser acreditados como gastos al momento de iniciar demanda para que integren las costas del juicio.

Si ambas partes están de acuerdo y firman el acuerdo al fin de la mediación, quedarán obligadas a los términos de ese acuerdo. El acuerdo es un contrato y, en consecuencia, se puede iniciar una acción por incumplimiento contractual si el acuerdo no se honra.

¿Cuánto dura el proceso de mediación? La mediación es un proceso muy eficiente que ahorra tiempo y dinero. De acuerdo con un estudio realizado por el EEOC, las mediaciones generalmente duran entre 3 y 4 horas.

La mediación es voluntaria; sin embargo, el Art. 51 de la Ley de Arbitraje y Mediación señala que si alguna de las partes no comparece a la audiencia de mediación, se podrá convocar a una nueva fecha y hora.

LAS PRINCIPALES ETAPAS DE LA MEDIACIÓN

El proceso de mediación es obligatorio para las causas que se inicien en el fuero Civil y Comercial, salvo las exceptuadas en el artículo 4° de la Ley n° 13.951 y las optativas enunciadas en el artículo 5° de la misma normativa.

El acuerdo de mediación tiene plena validez, pues es un contrato entre dos personas. Es decir, el acuerdo de mediación tiene la misma validez legal que los contratos que firmamos habitualmente.

Dentro del plazo de 10 días siguientes al de la traba de la medida cautelar ordenada antes del proceso, se deberá iniciar la demanda o el procedimiento de mediación.

PUEDE SOLICITAR UNA MEDIACIÓN POR CUALQUIER MÓTIVO RECOGIDO EN LA LEY DE MEDIACIÓN. RELLENANDO EL FORMULARIO QUE SIGUE A CONTINUACIÓN PUEDE SOLICITAR UN PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN A LA ENTIDAD FINANCIERA CON LA QUE TIENE CONTRATADA SU HIPOTECA.

¿A quién va dirigido? A cualquier persona que tenga algún conflicto respecto de alimentos, cuidado personal o relación directa y regular. Se debe contar con los datos de contacto de la persona con la que se desea mediar (si no cuenta con esos datos, solo podrá solicitar hora de mediación, vía presencial).

Los diferentes tipos de mediación pueden ser: Familiar, Laboral, Civil, Vecinal, Escolar. La mediación es una disciplina que como su nombre lo dice, nos sirve para mediar sobre soluciones en conflicto en diferentes temas.

Los precios por sesiones suelen oscilar entre los 50€ y los 100€, dependiendo del mediador/a y del tipo de conflicto a resolver. El ámbito de la Mediación: familiar, mercantil, escolar, etc. La cuantía que se está discutiendo.

¿Qué materias se pueden mediar?

Pues, el salario medio del mediador en España es de 19.500 euros al año. Es decir, 10,00 euros por hora o 1.625 euros al mes. Eso sí, los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de € 15.000 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta 28.320 euros al año.

"Lo más importante y lo más difícil del proceso de mediación es escuchar"

Los juicios suelen durar mucho más que los acuerdos. Para algunas víctimas puede resultar abrumador prolongar la resolución de su caso, y pueden considerar que una resolución más rápida mediante un acuerdo es más atractiva que un juicio y un veredicto potencialmente prolongados.

La mediación puede finalizar con acuerdo total, con acuerdos parciales o sin acuerdo. Para aquellas materias que queden sin acordar, las partes pueden someterse a cualquier otro procedimiento de resolución de conflictos, como pueda ser el arbitraje o los juzgados.

El mediador. La persona que reclama (requirente). La persona que es convocada por el reclamante (requerido). Los abogados de cada una de las partes (abogado del requirente y del requerido).

Existen dos grandes fases diferenciadas; una primera entrevista con cada una de las partes implicadas en el conflicto; y una segunda fase, una vez que están de acuerdo ambas partes en proceder con la mediación, en la que ya se encuentran, se comunican y se pone en marcha la resolución de conflictos.

Concepto de mediación

Es un proceso extrajudicial o diferente a los canales legales o convencionales de resolución de disputas, es creativo, porque mueve a la búsqueda de soluciones que satisfagan las necesi- dades de las partes, e implica no restringirse a lo que dice la ley.

La conciliación puede ser una fase procesal, la mediación generalmente no lo es. El mediador no es necesariamente un perito en derecho, y el conciliador normalmente lo es. El poder del conciliador radica en que puede dar recomendaciones y en su caso brindar la asesoría a las partes, el mediador no puede hacer.

Los efectos generales del convenio de Mediación son las consecuencias jurídicas, morales y éticas que se produ- cen al momento de su firma, o bien, las consecuencias que se generan cuando se actualiza la condición suspen- siva o resolutiva pactada.