¿Que evalua la norma ISO 45001?

La norma ISO 45001 tiene como principal objetivo evitar que se pierdan miles de vidas por accidentes o enfermedades vinculadas a las actividades laborales, pues de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), al día mueren más de 7 mil personas por causas relacionadas a la industria.

La ISO 45001 es la nueva norma de la Organización Internacional de Normalización (ISO) sobre la seguridad y salud en el trabajo (SST). Se ha convertido en una de las normas más esperadas del mundo y está en vías de mejorar drásticamente los niveles de seguridad en el puesto de trabajo.

La implementación de ISO 45001 ayuda a la organización a prevenir riesgos en lugar de reaccionar ante ellos una vez que otros los detectan. El sistema de auditoría interna proporciona un Sistema de Alerta Temprana, que ayuda a detectar posibles amenazas a la salud y la seguridad, antes de que ocurran.

Cuando se dice que algo es peligroso se está refiriendo a que ese algo tiene la capacidad de hacerle daño a las personas, bienes o al entorno. El riesgo es la probabilidad de que se materialice el peligro; es decir, que le genere daño a las personas, bienes o al entorno.

En este punto, las novedades de la ISO 45001 son : La necesidad de que la Alta Dirección muestre en mayor medida su liderazgo y compromiso con el Sistema de Seguridad del Trabajo. Definir la política a seguir. Definición de todos los roles y responsabilidades.

5 Consejos para implementar ISO 45001

¿A QUIÉN APLICA? ISO 45001 es aplicable a cualquier organización, independientemente del tamaño, tipo y naturaleza, que busque reducir los riesgos y/o siniestros para la empresas y sus trabajadores.

Factores de éxito

La norma ISO 45001 fue publicada en 2018 con el propósito de mejorar el desempeño en seguridad y salud en el entorno laboral. Esta normativa internacional tiene como objetivo principal minimizar los riesgos y promover un ambiente de trabajo más saludable y seguro. Por ello, implementar ISO 45001 es de alta importancia.

Considerar las relaciones e interacciones entre las actividades. Definir una metodología para la identificación de peligros. Definir la metodología de identificación y gestión de los requisitos legales y de otro tipo. Comprender los conocimientos de la organización para gestionar las actividades de forma segura.

Debilidades: se trata de factores internos que crean vulnerabilidad en el Sistema de Gestión. La mala organización en la asignación de tareas o un proceso deficiente, son ejemplos de debilidades que disminuyen la capacidad del Sistema para alcanzar los objetivos.

Riesgo Aceptable.

Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede tolerar, respecto a sus obligaciones legales y su propia política en seguridad y salud ocupacional.

El peligro hace referencia a una fuente, una situación o un acto que pueden ocasionar un potencial daño, mientras que el riesgo se refiere a la probabilidad de que un hecho peligroso concreto ocurra y a la gravedad de sus consecuencias.

Obtener una certificación ISO 45001 requiere que una organización cumpla con los siguientes requisitos.

Básicamente, los requisitos de ISO 45001, se pueden resumir en siete grandes grupos, así: Comprender la organización y su contexto y las necesidades y expectativas de los trabajadores y otras partes interesadas. Demostrar liderazgo y compromiso con la SST y establecer la política y los objetivos de SST.

Principales objetivos de la norma ISO 45001

Es necesario identificar y controlar los mismos riesgos. La norma ISO 45001 se encuentra compuesta por 10 cláusulas que evitan ambigüedades surgidas en las normas ISO 9001 e ISO 14001.

Información documentada requerida

El alcance del sistema. La política de seguridad y salud en el trabajo. Las responsabilidades y autoridades para los roles relevantes. Los riesgos y oportunidades de salud y seguridad y los procesos necesarios para abordar los mismos.

Varía en función de la actividad, número de centros de trabajo, ubicación y número de empleados. Los precios para certificarse en ISO 45001 parten de los 1.500 € (año 2023).

La norma ISO 45001 surge por la necesidad de generar una norma de origen internacional que sustituyera al estándar OHSAS 18001 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

ISO (International Standarization Organization) es la organización que se encarga de la creación de normas de fabricación, comercio y comunicación que tienen un alcance internacional.

Submenú Dirección de Riesgos Laborales.

¿Qué es la Norma ISO 45001? ISO 45001 es una norma de aplicación internacional dirigida a establecer la mejora continua en los sistemas de gestión de la seguridad y salud de los trabajadores. Ha sido creada para proteger tanto a empleados como visitantes de posibles accidentes.

La ISO 45001:2018 es la nueva norma internacional que proporciona un marco para gestionar y mejorar continuamente la seguridad y salud laboral (SSL) dentro de la organización, independientemente de su tamaño, actividad y ubicación geográfica.

Garantizar la adecuación, conveniencia y eficacia de la gestión del riesgo laboral mediante la revisión periódica gerencial. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de seguridad y salud en el trabajo apliquen a la organización.

¿Cuáles son los beneficios de ISO-45001:2018?

Las empresas y organizaciones planifican, ejecutan y controlan los procesos necesarios para el suministro del producto o la prestación del servicio para asegurar la conformidad con los requisitos. Este es el proceso referente a la planificación y control operacional.

En resumen, podemos decir que la estructura de alto nivel proporciona un enfoque común para los nuevos y futuros sistemas de gestión (esto también afectará a la próxima ISO 45001 sobre gestión de sistemas de seguridad y salud en el trabajo), además de incrementar el valor de las normas para sus usuarios (normalizadores ...