¿Qué factor se considera más importante en la formación de la personalidad?

Genética: la herencia genética puede influir en la personalidad, como ciertas características temperamentales o rasgos de personalidad que se transmiten de padres a hijos.

La personalidad es el conjunto de rasgos y cualidades que configuran la manera de ser de una persona y que la diferencian de las demás. Existen rasgos que conforman el núcleo básico de nuestra personalidad que son difícilmente alterables, especialmente a partir de la edad adulta.

Tras esta investigación, se extraen 5 grandes dimensiones o factores de personalidad: la extraversión, la agradabilidad o amabilidad, la responsabilidad, el neuroticismo y la apertura a la experiencia. Estas dimensiones dan lugar al acrónimo mnemotécnico OCEAN en inglés.

La personalidad puede influir en muchos aspectos de la vida de una persona, como su comportamiento en diferentes situaciones, sus relaciones con otras personas, su salud mental y física y por supuesto también en su rendimiento laboral y académico.

La personalidad esta compuesta por dos elementos: temperamento y carácter, el primero es de tipo social y el segundo es meramente genético, esto quiere decir, que lo determinará el ambiente en el que la persona se desenvuelva.

La personalidad del individuo se conforma a través de los procesos temporales o cambios progresivos del funcionamiento total, no solo de madurez orgánica, sino también de la integración del cambio constitucional con lo aprendido.

"La personalidad es la organización compleja de cogniciones, emociones y conductas que da orientaciones y pautas (coherencia) a la vida de una persona. Como el cuerpo, la personalidad está integrada tanto por estructuras como por procesos y refleja tanto la naturaleza (genes) como el aprendizaje (experiencia).

Los tres principales ejes biológicos que condicionan nuestras actitudes y comportamiento son el sistema nervioso, el sistema endocrino y la genética.

Los factores sociales como la cultura, la comunidad y la familia influyen significativamente en el desarrollo de la personalidad que está formada por una serie de características que nos hacen únicos integrados en el “YO”.

Nuestra personalidad puede ayudar a definir nuestras actitudes hacia cosas, situaciones o personas específicas. La mayoría de las personas prefieren trabajar con personas que tienen una actitud positiva. Podemos mejorar nuestra actitud despertando y creyendo que el día va a ser genial.

Una conducta es la manifestación de una personalidad en una situación determinada. La conducta, que llamamos (R) (de acuerdo con una antigua tradición anglosajona, donde R es la inicial de respuesta o reacción), depende de la naturaleza de la personalidad (P) confrontada con una situación (S) determinada.

La personalidad puede afectar nuestra capacidad de para encontrar la felicidad en las relaciones, pero nunca es el único factor y no tiene que ser un obstáculo. El estilo de apego, por ejemplo, puede tener una influencia significativa en el éxito de la relación.

¿Cuáles son los ocho tipos de personalidad?

Los de personalidad suelen ser adjetivos calificativos, es decir, aquellos que expresan una cualidad o una característica del sustantivo (en este caso, de una persona). Por ejemplo: audaz, dócil, creativa.

La personalidad se conforma a través de un proceso, en el que intervienen dos ingredientes básicos: el temperamento, definido por nuestra genética, y el carácter, el cual se va forjando en los primeros 20 años de vida según los aprendizajes, la calidad de los apegos y las experiencias.

Los ISFJ son afectuosos, cariñosos y prácticos. Es el tipo de personalidad más común entre la población general.

Su base fisiológica es la actividad nerviosa determinada por el tipo de sistema nervioso, que determina el tipo de temperamento y sus características: sensibilidad, reactividad, actividad, equilibrio entre reactividad y actividad, ritmo, plasticidad o rigidez, introversión o extroversión.

Los principales factores psicológicos son la motivación, percepción, el aprendizaje, las creencias y actitudes, que en cierta forma son de mucha importancia en el comportamiento del consumidor por que de esto depende la respuesta que el consumidor de ante dicha situación.

Los trastornos de la personalidad son un grupo de afecciones mentales en las cuales una persona tiene un patrón prolongado de comportamientos, emociones y pensamientos que es muy diferente a las expectativas de su cultura.

1. La familia juega el papel más importante para la construcción de la identidad en los adolescentes. 2. Las amistades influyen un poco en la conformación de la identidad pero no son determinantes pues ellos aceptan a los adolescentes tal y como son.

Las personas se vuelven más extrovertidas, emocionalmente estables, agradables y conscientes a medida que envejecen. Algunas personas pueden cambiar menos que otras, pero, en general, el principio de madurez se aplica a todos.

La personalidad en el ámbito laboral

Sirve, por ejemplo, para descubrir en qué ámbitos somos especialmente buenos y orientarnos hacia determinadas áreas, proyectos o sectores. También nos ayuda a aceptarnos como somos para no frustrarnos.

La personalidad de cada individuo es además única porque es el resultado de la relación “característica” que tienen sus sistemas psíquicos: percepción, cognición, emoción, motivación y acción. La conducta hace referencia a la manifestación de nuestro comportamiento.

FACTORES QUE INFLUYEN EN LAS RELACIONES SOCIALES

Identidad y Personalidad son dos conceptos que van unidos: uno es y se diferencia de los demás por esa consciencia de ser único y diferentes del resto. La identidad se correspondería a quién es, como se ve esa persona como diferente del resto; la personalidad se correspondería a cómo se comporta.

La personalidad es la organización más compleja e integral de la vida subjetiva del ser humano. Sin embargo, es difícil comprenderla de forma directa, solo se la puede conocer y comprender a través de aspectos concretos observables, tales como los hábitos, las costumbres, las conductas, las relaciones con otros.