¿Qué hace el Departamento de administración y finanzas en una empresa?

La administración financiera es la disciplina que se encarga de planear, organizar y controlar la distribución de los recursos económicos de tu empresa, en pro de generar una mayor rentabilidad del negocio. Al realizar una gestión exhaustiva de los gastos e ingresos se define el rumbo de la empresa.

Le corresponde: Proveer, administrar y gestionar los bienes y/o servicios necesarios con el objeto de asegurar el normal funcionamiento de la institución.

El personal de administración se ocupa de atender el pago de las nóminas y las facturas, controlar los movimientos en las cuentas de la empresa, supervisar los gastos de los diferentes departamentos y elaborar balances generales o parciales sobre la situación de la empresa.

LA FUNCION ADMINISTRACION : Es la que se ocupa de la medición, comunicación e interpretación de los efectos de actos y hechos cuantificables, con repercusión económica, relativos al pasado, presente y futuro de todo tipo de entes para facilitar la toma de decisiones y el control.

Existen cinco funciones para lograrlo: planeación, organización, manejo de personal, coordinación y control. Estas funciones separan el proceso de gestión de otras funciones del negocio, tales como marketing, contabilidad y finanzas.

FUNCIONES BÁSICAS DE LA EMPRESA

Implementar de acuerdo con los objetivos de la nueva empresa, una estructura organizacional que cumpla con las tres funciones principales de una empresa: Administrativa, operativa y de mercadeo.

Generalmente una empresa está formada mínimo por 5 áreas funcionales básicas (dirección, administración, ventas, producción y contabilidad), pero puede estar formada por muchas más (investigación, recursos humanos, estrategia, etc).

Lo que hace una empresa con el fin de lograr sus objetivos: Mercadotecnia y Ventas, Operaciones (Producción), Finanzas (incluyendo las Finanzas corporativas), Contabilidad, Recursos humanos, Legal (Jurídica).

Área de dirección: área imprescindible, considerada la cabeza de la empresa. Lleva el timón de la empresa, establece los objetivos y la dirige hacia ellos. Está relacionada con el resto de áreas funcionales, ya que es quien controla todas las áreas de trabajo que se encuentran en la empresa.

Un organigrama de una empresa es una representación gráfica de la estructura jerárquica y organización de una empresa. Un organigrama te permitirá ver de forma sencilla las dependencias, cadenas de mando, y grupos de empleados de la compañía.

Los 13 pasos para iniciar un negocio o empresa propia con éxito

La función de Finanzas implica planificar, obtener y administrar los fondos de una empresa . Los gerentes financieros planifican las necesidades de capital financiero a corto y largo plazo y analizan el impacto que tendrá el endeudamiento en el bienestar financiero de la empresa.

Un área funcional es un departamento o grupo de personal encargado de una función organizacional específica .

Dentro de una empresa, en el día a día, se desarrollan una gran cantidad de tareas. De una forma resumida, en general, se considera que la empresa tiene unas funciones básicas que son las siguientes: social, administrativa, comercial, técnica y financiera.

Por lo general, sus funciones críticas son las funciones comerciales que son (1) más sensibles al tiempo de inactividad , (2) cumplen con las obligaciones legales o financieras para mantener el flujo de efectivo, (3) desempeñan un papel clave en el mantenimiento de la participación de mercado y la reputación de su empresa, y /o (4) salvaguardar un activo irreemplazable.

Se puede decir que las áreas funcionales tienen que ver con lo que se hace, mientras que los departamentos se pueden vincular con la estructura organizacional que sirve de base para coordinar los esfuerzos de las personas que la conforman.

¿Cuáles son los departamentos, que hacen la funcionalidad de una empresa?

Un departamento es la unidad que se crea dentro de una organización. Es una división de la organización general que tiene encomendadas unas tareas determinadas. Normalmente, las empresas reparten su actividad en secciones.

Cuatro tipos de organigramas: funcional de arriba hacia abajo, plano, divisional y matricial . Datos Genere diagramas a partir de datos y agregue datos a formas para mejorar sus imágenes existentes.

Tipos de organigrama

El organigrama está confeccionado por el departamento de recursos humanos, porque estructura y organiza a todo el personal de tu empresa.

Para construir un negocio exitoso, necesita más que una buena (o incluso excelente) idea. Tienes que ser bien organizado, flexible y creativo, y desarrollar la habilidad de prestar mucha atención a los detalles sin perder nunca de vista el panorama general . También debes estar preparado para hacer algunos sacrificios personales.

La coherencia es clave para el éxito en los negocios . Si vende productos u ofrece servicios, asegúrese de ofrecer constantemente productos y servicios de alta calidad. De esta manera, tus clientes confiarán en ti. Una vez que haya establecido la confianza con sus clientes, es menos probable que se trasladen a sus competidores.

El campo de las finanzas incluye tres subcategorías principales: finanzas personales, finanzas corporativas y finanzas públicas (gubernamentales) . Los consumidores y las empresas utilizan los servicios financieros para adquirir bienes financieros y alcanzar objetivos financieros.

En concreto, tal y como aparece en la figura 1, en general se considera que las secciones que componen el departamento financiero son: auditoría interna, control financiero, fiscal, tesorería y servicios auxiliares.

¿Cuáles son las áreas funcionales?

• De dirección.
• De contabilidad y finanzas.
• De producción.
• De marketing y publicidad.
• De recursos humanos.
• De tecnologías de la información.
• De servicio al cliente.
• De compras.