La firma del contrato
- Repasa los datos personales.
- Contrasta la jornada y la duración del contrato (cláusulas segunda y tercera)
- Verifica que aparece el salario (cláusula cuarta)
- Revisa el periodo de vacaciones.
- Cuidado con los anexos y cláusulas adicionales.
- Atención a los espacios en blanco.
- Hazte con una copia, siempre.
¿Que tener en cuenta antes de firmar un contrato?
¿Qué debes tener en cuenta antes de firmar el contrato con la...
- El tipo de contrato.
- El período de prueba.
- Las características y detalles del puesto.
- Los datos personales.
- El salario.
- La autenticidad y otras cuestiones legales.
- Las vacaciones.
- Las cláusulas adicionales.
¿Cómo debe ir firmado un contrato?
La firma al margen de un contrato es la que va en el costado derecho o izquierdo de todas las hojas, excepto la última (hoja de firma al calce). Sin embargo, no es recomendable usar esa estrategia en cualquier tipo de contrato.
¿Qué debo hacer cuando me contratan por primera vez?
6 cosas a tener en cuenta antes de firmar tu primer contrato laboral
- Disponer del número de afiliación a la Seguridad Social.
- Inscribirse como demandante de empleo.
- Conocer los distintos tipos de contrato de trabajo.
- ¡Hay que leer bien todo lo que se firma!
- Quédate siempre una copia del documento que has firmado.
¿Que tomar en cuenta a la hora de firmar un contrato de trabajo?
La firma del contrato
- Repasa los datos personales.
- Contrasta la jornada y la duración del contrato (cláusulas segunda y tercera)
- Verifica que aparece el salario (cláusula cuarta)
- Revisa el periodo de vacaciones.
- Cuidado con los anexos y cláusulas adicionales.
- Atención a los espacios en blanco.
- Hazte con una copia, siempre.
¿Cómo puedo saber si un contrato es legal?
Los elementos de validez de los contratos son:
- Capacidad legal de las partes contratantes.
- Ausencia de vicios del consentimiento.
- Licitud en el objeto, motivo o fin.
- Consentimiento manifestado en la forma que la ley establece.
¿Qué validez tiene un contrato firmado?
Un contrato firmado digitalmente tiene la misma validez que uno firmado de forma manuscrita, siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos en el Código Civil para la validez de un contrato.
¿Cuánto tiempo se tiene para firmar un contrato?
El empleador dispone de un plazo de 15 días para escriturar el contrato de trabajo, contado desde la incorporación del trabajador. Si el contrato es por obra, trabajo determinado o de duración inferior a 30 días, el plazo se reduce a 5 días.
¿Que te piden cuando te contratan?
10 documentos que te piden para trabajar
- Acta de nacimiento.
- Currículum y/o solicitud elaborada.
- Credencial de Elector.
- CURP.
- Número de Seguro Social.
- Comprobante de estudios.
- Comprobante de Domicilio.
- Carta de Recomendación.
¿Qué debo saber antes de mi primer trabajo?
6 consejos esenciales para tener éxito en tu primer empleo
- Investiga tu organización antes de aplicar.
- Interésate por la cultura de la empresa incluso antes de empezar.
- Tener redes de contactos es clave.
- Sé flexible y ten la mente abierta.
- Solicita siempre opiniones de tu trabajo.
- Y no te olvides de celebrar el éxito.
¿Qué pasa si se me acaba el contrato y no me dicen nada?
Si el empresario incumple con el plazo de preaviso, deberá abonar en el finiquito al trabajador tantos días de salario como días de preaviso haya dejado de ofrecer. Si el trabajador es el que incumple con el preaviso, se descontará de su finiquito tantos días de salario como días de preaviso haya incumplido.
¿Cuántas copias hay que firmar de un contrato de trabajo?
Según el artículo 8 del ET, el empresario está obligado a entregar una copia básica de todos los contratos de trabajo que deban celebrarse por escrito y que dicha copia contendrá todos los datos del contrato, salvo aquellos de carácter personal, con el fin de comprobar la adecuación del contenido de los mismos a la ...
¿Cuáles son los tres elementos esenciales del contrato de trabajo?
A su vez, el artículo 23 del mismo Código señala que para que exista un contrato de trabajo deberán concurrir tres elementos esenciales, a saber: (i) La actividad personal del trabajador; (ii) la continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador; y (iii) un salario como retribución del ...
¿Cuál es el tiempo minimo de un contrato de trabajo?
Contrato para la práctica profesional
Duración: no inferior a 6 meses ni mayor a un año en la misma o distinta empresa. Tiempo de trabajo establecido: puede ser tanto completo como parcial. Horas extras: no se pueden realizar.
Duración: no inferior a 6 meses ni mayor a un año en la misma o distinta empresa. Tiempo de trabajo establecido: puede ser tanto completo como parcial. Horas extras: no se pueden realizar.
¿Cuánto tiempo debe pasar para tener contrato indefinido?
Finalmente, se presume que un trabajador ha sido contratado indefinidamente cuando ha prestado servicios discontinuos para un mismo empleador en virtud de más de dos contratos a plazo, durante 12 meses o más en un período total de 15 meses.
¿Que revisar en un contrato?
¿Qué lleva un contrato de trabajo?
- Identificación de las partes (datos de empresa y trabajador).
- Duración del contrato y fecha de comienzo de la relación laboral.
- Lugar de trabajo.
- Categoría profesional o funciones del trabajador.
- Salario o remuneración.
- Fecha y forma de pago del salario.
- Jornada de trabajo.
- Vacaciones.
¿Qué debe cumplirse para que un contrato de trabajo sea válido?
Para que un contrato de trabajo sea válido tiene que estar firmado por las dos partes. No obstante, si se detecta alguna irregularidad, el contrato de trabajo se considerará como firmado y tanto empleado como empresa tendrán una serie de obligaciones.
¿Cuándo empieza la relación laboral?
En definitiva, la relación laboral nace con la firma del contrato de trabajo, decisión que será voluntaria por parte del trabajador.
¿Qué pasa si no se firman todas las hojas de un contrato?
Como se advierte, la legislación no exige que todas las fojas del contrato sean firmadas por las partes, por lo que la omisión de este requisito no genera su nulidad; sin embargo, esto se ha convertido en una costumbre para asegurar de cierta forma que todas las hojas en que consta el documento sean las originalmente ...
¿Cómo se llama la firma que no es oficial?
La firma autógrafa es aquella que es trazada en un documento por una persona con su puño y letra, es decir, escrita directamente por su autor. BBVA México recibió el reconocimiento de "Mejor Banco Digital en México 2019" en la pasada edición de los premios World Finance Banking Awards.
¿Qué tipos de contratos existen en 2023?
2023
- Contrato Indefinido.
- Contrato Temporal.
- Contrato Formación en Alternancia.
- Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional.
¿Cuáles son los tipos de contratos que existen?
ACORDEONES CONTRATOS EMPRESAS
- Contrato por obra o labor.
- Contrato de trabajo a término fijo.
- Contrato de trabajo a término indefinido.
- Contrato de aprendizaje.
- Contrato temporal, ocasional o accidental.
¿Qué documentos se necesitan para contratar a una persona?
Datos personales
- Acta de nacimiento.
- CURP.
- RFC.
- Número de seguridad social (NSS)
- Comprobante de domicilio.
- Credencial INE.
- Cartilla militar.
- Constancia de antecedentes no penales.
¿Cuánto tiempo tardan en darte de alta en la Seguridad Social?
La solicitud y documentación solicitada deberá presentarse en la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración del domicilio del ciudadano o empresa según el caso. El plazo máximo para dictar y notificar la resolución sobre la solicitud será de 45 días.
¿Cuáles son los antecedentes que piden en un trabajo?
5 verificaciones de antecedentes que un empleador podría usar:
- Verificación de referencias.
- Prueba de drogas.
- Verificación de redes sociales e internet.
- Verificación de antecedentes penales.
- Verificación de crédito.
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