El contrato de prestación de servicios, como se deja intuir por su nombre, recoge y rige las relaciones en la prestación de servicios profesionales entre las dos partes: Prestador: quien presta los servicios. Cliente: persona que los recibe.
¿Qué contiene un contrato por prestación de servicios?
¿Qué es un contrato por prestación de servicios? Es un acuerdo entre una empresa y una persona para prestar un servicio durante un período determinado. Estos contratos suelen especificar los términos y condiciones de la relación entre la empresa y el trabajador, incluyendo el pago y la duración del contrato.
¿Qué desventajas tiene el contrato por prestación de servicios?
¿Son más las desventajas? De acuerdo con el portal Gerencie, un contrato por prestación de servicios no da derecho a nada de lo que es normal en un contrato de trabajo, como es el pago de horas extras, recargos nocturnos, dominicales o festivos, auxilio de transporte o una certificación de trabajo.
¿Qué es contrato por prestación de servicios 2023?
Los contratos por prestación de servicios son acuerdos entre dos partes para que una de ellas (el prestador de servicios) proporcione un servicio específico a otra parte (el contratante).
¿Cuánto se debe pagar por un contrato de prestación de servicios?
En el caso del trabajador por nómina, la empresa asume la mayoría del pago y el empleado aporta 4%. Así mismo, el trabajador por prestación de servicio debe pagar por completo su aporte a salud y EPS, que es 12,5% sobre 40% de los honorarios, es decir, 5% sobre el contrato.
¿Cuánto tiempo puede durar un contrato de prestación de servicios?
5. El contrato por prestación de servicios está sometido a la libertad contractual, es decir, a la autonomía de la voluntad de las partes, así que no tiene una duración mínima o máxima.
¿Qué diferencia hay entre un contrato laboral y un contrato por prestación de servicios?
Diferencias entre un contrato de prestación de servicios y un contrato de trabajo. El contrato de prestación de servicios y el contrato de trabajo son modalidades diferentes de contratación. Mientras el primero implica autonomía en la forma de ejecutar la tarea, el segundo establece una relación laboral subordinada.
¿Que se entiende por prestación de servicios?
¿Qué significa prestación de servicios? Es el término que se utiliza para indicar la ejecución de un trabajo ofrecido o contratado por un tercero (empresa o comunidad). Se caracteriza por ser intangible e inseparable, es decir, se produce y se utiliza al mismo tiempo. Además, no da lugar a la posesión de un activo.
¿Cómo se hace un contrato de prestación de servicios?
¿Cómo se elabora un contrato de prestación de servicios?
- Datos completos de las partes.
- Originales y copia de todos los documentos.
- Describir las actividades del cliente.
- Describir los alcances y resultados.
- Obligaciones entre las partes.
- Forma de pago.
- Vigencia del contrato de prestación de servicios.
¿Cuándo se líquida un contrato de prestación de servicios?
La liquidación procede cuando se termina el contrato de trabajo, en los siguientes eventos:
- Por muerte del trabajador;
- Por acuerdo entre las partes;
- Por expiración del plazo fijo pactado;
- Por terminación de la obra o labor contratada;
- Por liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento;
¿Quién paga la seguridad social en un contrato de prestación de servicios?
El contratista deberá pagar mes vencido el valor de la cotización al Sistema General de Riesgos Laborales, cuando la afiliación sea por riesgo I, II o III. Por otra parte, el contratante deberá pagar el valor de la cotización mes vencido, cuando la afiliación del contratista sea por riesgo IV o V.
¿Quién paga la incapacidad en un contrato de prestación de servicios?
- Las incapacidades de origen común (que son las enfermedades o accidentes no relacionados con el trabajo) se deberán pagar por la empresa, de esta forma, no podrá hacerse ningún descuento del pago mensual.
¿Cuando un contrato de prestación de servicios se convierte en un contrato de trabajo?
El contrato de prestación de servicios se convierte en un contrato realidad o laboral debido a que en su ejecución cumple con los tres requisitos del mismo: prestación del servicio subordinación y salario, todos los contratos de prestación de servicios contienen los mismos elementos pero el más relevante es la ...
¿Cuántas veces se puede renovar un contrato de prestación de servicios?
Por lo tanto, será posible la celebración de dos o más contratos de prestación de servicios con objeto similar, siempre que se cuente con la autorización a la que se refiere la norma. Esta autorización podrá provenir tanto del jefe o representante legal de la entidad como de su delegado.
¿Cuántos contratos de prestación de servicios puede tener una persona?
De acuerdo a lo expresado por el Consejo de Estado y lo establecido en la Ley 80 de 1993, no existe norma que limite la celebración de contratos estatales a una misma persona natural durante un mismo lapso o que las inhabilite para suscribir más de un contrato de prestación de servicios.
¿Qué pasa si termino un contrato por prestación de servicios?
El principal efecto de la rescisión del contrato es la restitución de todas las prestaciones realizadas. En este caso, supondría la devolución al cliente del precio que haya pagado más el pago de los correspondientes intereses.
¿Por qué el contrato de prestación de servicios no es un contrato laboral?
En el contrato laboral se requiere que el trabajador preste su servicio de manera personal, en cambio, en el contrato de prestación de servicios la presencia del contratista de manera continua, ciñéndose a un horario, no es necesaria, ni debe exigirse.
¿Qué diferencia hay entre contrato por prestación de servicios?
En el caso de la prestación de servicios será aquel que preste el servicio quien imponga la mayoría de los puntos del acuerdo. Por otra parte, en el contrato laboral es el empleador quien definirá la gran mayoría de las cláusulas, existiendo un nivel de jerarquía entre este y el trabajador.
¿Cuánto cuesta la seguridad social por prestación de servicios?
En un contrato de prestación de servicios, se paga por salud el 12.5% y por pensión el 16% sobre la base de cotización, para un total de 28.5%.
¿Qué precio tiene la seguridad social?
El monto del aporte a la seguridad social depende de los ingresos del trabajador independiente, pero el porcentaje siempre será el mismo: 16% para pensión y 12.5% para salud.
¿Qué es lo que tiene que pagar el empleador?
Obligaciones monetarias a cargo del empleador
Pago de aportes a seguridad social (salud, pensión y riesgos laborales). Prestaciones sociales (prima de servicios, cesantías e intereses a las cesantías). Descansos remunerados (vacaciones y descanso dominical). Dotación.
Pago de aportes a seguridad social (salud, pensión y riesgos laborales). Prestaciones sociales (prima de servicios, cesantías e intereses a las cesantías). Descansos remunerados (vacaciones y descanso dominical). Dotación.
¿Qué pasa si un contratista se enferma?
Los contratistas que estén incapacitados para prestar sus servicios no están obligados a prestarlos por razones obvias de salud, pero legalmente tampoco están obligados a informarlo, puede si quieren autónomamente seguir prestando sus servicios sin informarlo.
¿Qué incapacidades se pagan al 100?
Si se trata de una incapacidad total, la prestación de incapacidad permanente será de un 55% de la base reguladora. En segundo lugar, si se aprueba la incapacidad total cualificada, del 55 se pasará al 75%. Si se alcanza la incapacidad absoluta, a un 100%.
¿Qué cuantía cobrará un trabajador al que se le ha otorgado la prestación de incapacidad permanente absoluta?
La cuantía de la indemnización será equivalente a un número de mensualidades de la pensión, calculada con el 55% de la base reguladora, incluso en el caso de tener reconocido el incremento del 20% (incapacidad permanente total cualificada), que se abonará de una sola vez.
¿Qué ley regula el contrato de prestación de servicios?
Ley 875 Fracción XI Contrataciones de servicios profesionales.
¿Cuántos contratos de prestación de servicios puede tener una persona 2023?
Una persona natural puede celebrar dos o más contratos de prestación de servicios profesionales, aunque coexistan en el tiempo.
También te puede interesar...