¿Qué mes se cobra la paga extra?

¿Cuánto es la paga extra de verano? La paga extra de verano se cobra con la nómina de junio. Por lo tanto, la paga extra de verano se cobra en julio.

En esta ocasión, algunos bancos ingresarán la paga extra de verano a finales de junio, en concreto el día 25. Sin embargo, al ser domingo algunas entidades optarán por su adelanto al día 23 y otras lo realizarán en la jornada posterior, el lunes 26 de junio: 24 de junio: CaixaBank, Santander y Bankinter.

La fecha en la que se obtiene el ingreso de la paga extra es la misma que con el abono de la mensualidad ordinaria. Esto quiere decir que los recibirán el cobro habitual de junio y la paga extraordinaria alrededor del día 25 del mes, aunque algunas entidades bancarias lo pueden adelantar al día 24 o incluso antes.

Extra de Navidad 2023 para los jubilados

La Seguridad Social abonó la paga extra de verano de los jubilados el pasado mes de junio, mientras que la segunda retribución extraordinaria, conocida como la paga extra de Navidad, se cobrará a partir del próximo viernes 24 de noviembre.hace 4 días

Es decir, junto a la nómina de diciembre. Aunque, hay algunas compañías que adelantan este dinero al mes de noviembre. Sin embargo, no hay establecido un día fijo para todas las empresas. Pero lo habitual es que los trabajadores reciban su salario y la paga extra, antes del 24 y 25 de diciembre.hace 5 días

La paga extra de verano la reciben aquellos trabajadores que cuentan con 14 pagas anuales y suelen abonarse en verano y a finales de año durante la época navideña. En cambio, hay empleados que tienen estas pagas prorrateadas en su nómina mensual y por tanto reciben 12 pagas al año.

La Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones de la Policía Federal informa que los haberes de Junio y 1° Cuota SAC/2023 se harán efectivos el 01/07/2023, pudiendo su entidad de pago habitual adelantar dicha fecha.

Fechas de cobro de la pensión en junio

Como ha expuesto reciente en redes sociales la Seguridad Social, el pago de las pensiones del mes de junio, incluido la paga extra de verano, los bancos la realizarán entre los días 22 y 27 de este mes.

Para saber si una persona está a 14 pagas, se pueden mirar las cotizaciones de la nómina, ya que aparecerá completada la casilla de cotización pagas extra.

Cálculo del importe salarial en 14 pagas (salario bruto ÷ 14 pagas). En el caso de un trabajador que cobre 20.000 € brutos anuales, percibirá 14 pagas de 1.428,57 €. Esto significa que sus sueldo será de 1.428,57 € brutos al mes, excepto los meses de la extra, en los que recibirá el doble de esta cantidad.

Cotización y tributación de las pagas extra

Las pagas extra cotizan de forma prorrateada, aunque no se reciban de forma prorrateada. Las cotizaciones de las nóminas mensuales se hacen teniendo en cuenta las pagas extra prorrateadas, por lo que mes a mes se cotiza un poco más por las pagas extra.

Devengo anual la paga extra empieza a devengar cuando se ha cobrado la misma paga extra anterior, por ejemplo, la paga de navidad si se devenga el 15 de diciembre comienza a devengar ese mismo día la del año siguiente, de manera que cada paga se devenga durante un año completo.

La paga número 15 se suele cobrar en el primer trimestre del año (marzo o abril) y suele estar ligada a los resultados. Por eso se la conoce como paga de beneficios y es importante conocer sus condiciones particulares.

Jubilaciones y pensiones: ¿Cuándo cobro este mes de julio 2023? Los pagos por jubilaciones y pensiones de la ANSES se dividirán en dos: los que no superen los $60.124 lo harán entre el 10 y el 21 de julio, mientras que los que cobren más de la mínima deberán ir entre el 24 y 28 de julio.

Jubilación mínima: $ 87.460.hace 2 días

Según se señala en el artículo 1°: "Establécese que el haber mínimo garantizado vigente a partir del mes de junio de 2023, dispuesto de conformidad con las previsiones del artículo 8° de la Ley N° 26.417, será de $ 70.938,24". De esta manera, el techo máximo escalará a $ 477.347,19.

¿Cuánto es la paga extra de verano? La paga extra de verano se cobra con la nómina de junio. Por lo tanto, la paga extra de verano se cobra en julio.

¿Cuánto se percibe con la paga extra? En el convenio colectivo se fija la cuantía de las pagas extras. Esta cuantía no puede ser inferior a 30 días del salario base, por lo que el trabajador recibe el doble de mensualidad ordinaria en el mes de junio/julio y de nuevo en Navidad.

Para calcular la paga extra, se multiplica el salario por los días trabajados y se divide el resultado entre los días del periodo de paga extra, que generalmente es de 180 días. El trabajador debe haber trabajado al menos seis meses para recibir la paga extra completa.

Al leer una nómina, el segundo apartado que aparece tras el encabezado en el desglose de una nómina son los devengos. Entendemos que por devengo las cantidades que recibe el empleado, es decir su salario bruto.

Esto significa que el importe de las mismas se reparte entre los 12 meses del año. El prorrateo no afecta al sueldo bruto anual del trabajador. La única diferencia es que la cantidad total se concentra en 12 pagas y no en 14.

Entonces para calcular tu salario si tus pagas están prorrateadas, deberás dividir el importe de la paga extra entre los 12 meses del año y sumarlo al salario mensual.

En general, 12 pagas supone tener antes el dinero y poder organizarte mejor, mientras que 14 pagas suponen disponer de un par de pagas extra para ahorrar o hacer frente a gastos imprevistos y acostumbrarse a vivir con menos dinero cada mes.

¿Cómo se calcula y cuánto se cobra? En España, las pagas extraordinarias están reguladas por ley y se estipula que deben ser equivalentes a al menos 30 días de salario base o del salario mínimo interprofesional. Esto significa que, como mínimo, recibirás 1.000 euros brutos por tu paga extra.

¿El salario mínimo interprofesional es neto o bruto? El salario mínimo interprofesional se refiere al salario bruto de los trabajadores. Los 1.080 euros mensuales en 14 pagas representan el total de devengos de la nómina, y en caso de estar prorrateadas las pagas extras, serán 1.260 euros mensuales en 12 pagas.

Cotización y tributación de las pagas extra

Las pagas extra cotizan de forma prorrateada, aunque no se reciban de forma prorrateada. Las cotizaciones de las nóminas mensuales se hacen teniendo en cuenta las pagas extra prorrateadas, por lo que mes a mes se cotiza un poco más por las pagas extra.