¿Que nos ofrece la seguridad?

Las prestaciones pueden ser de cuatro clases: Pensiones, son prestaciones económicas de devengo periódico y de duración vitalicia o hasta alcanzar una edad determinada. Subsidios, prestaciones de devengo periódico y de duración temporal. Indemnizaciones, prestaciones económicas abonables por una sola vez.

La Seguridad Social debe garantizar a los ciudadanos su protección y la de su familia ante situaciones de vejez, enfermedad, desempleo y otras carencias sociales que en el transcurso de la vida requieran de ayudas.

Acción protectora - prestaciones

En el caso de prestaciones contributivas (a las que se tiene derecho por cotizar) incluye pensiones de jubilación, viudedad, orfandad, incapacidad permanente y a favor de familiares, y también se ocupa de gestionar y pagar las bajas por enfermedad, maternidad y paternidad, o riesgo durante el embarazo y la lactancia.

La Seguridad Social se financia, básicamente, por las cotizaciones que las empresas y los trabajadores pagan al sector público, y la aportación que cada uno realiza se determina como un porcentaje del salario.

PRINCIPIO DE UNIVERSALIDAD

La función de la seguridad social es proteger al ser humano como tal, dentro de una determinada colectividad social, sin importar a qué dedique su existencia.

Las prestaciones sociales a cargo del empleador, se dividen en comunes y especiales.

Listado de prestaciones de la Seguridad Social

Cuantía económica que se reconoce a la persona beneficiaria para a contribuir a la cobertura de los gastos derivados de la contratación de una asistencia personal que facilite el acceso a la educación o al trabajo a las personas con gran dependencia, posibilitándoles una vida más autónoma.

¿Cuáles son las especialidades que no cubre la Seguridad Social?

El sistema vigente de financiación de la Seguridad Social en España obtiene la mayor parte de sus recursos económicos a través de las contribuciones sociales realizadas por los participantes del mercado de trabajo.

Las cotizaciones suponen el 90% de los ingresos de la Seguridad Social y cerca del 90% se destina a pagar pensiones , la mayor parte de jubilación. También se hace frente con estos ingresos al pago de prestaciones por incapacidad temporal o maternidad, entre otros.

El Sistema de la Seguridad Social es un conjunto de regímenes a través de los cuales el Estado garantiza a las personas comprendidas en su campo de aplicación, por realizar una actividad profesional, o por cumplir los requisitos exigidos en la modalidad no contributiva, así como a los familiares o asimilados que ...

El sistema español de Seguridad Social se fundamenta en los principios de universalidad, unidad, solidaridad e igualdad. Los mismos principios que el Tribunal Constitucional ha deducido de los preceptos constitucionales que contienen unas orientaciones sobre el contenido y alcance de la Seguridad Social.

Los valores más representativos son la solidaridad, el respeto, la justicia, la responsabilidad, la integración y la tolerancia; todos estos se encuentran presentes en los sistemas de seguridad social y configuran, precisamente, su sustento.

Se han formulado diez principios de seguridad, que constituyen la base para elaborar los requisitos y aplicar las medidas de seguridad con el fin de alcanzar el objetivo fundamental de la seguridad.

Actualmente en México la Ley Federal del Trabajo establece doce prestaciones laborales de ley.

Son los medios indispensables de complemento y apoyo proporcionados y financiados por la empresa, para estimular y mantener la fuerza de trabajo en un nivel satisfactorio de moral y productividad. Los servicios y prestaciones constituyen un costo de mantenimiento de personal.

Asimismo, hay dos tipos de prestaciones que serían las siguientes: Prestaciones de Ley: Son los beneficios que toda empresa debe darle a sus colaboradores, ya que es un derecho para ellos. Prestaciones superiores a la ley: Son las compensaciones adicionales que otorgan las empresas que no son obligatorias.

Las prestaciones sociales son beneficios adicionales que la empresa debe pagar a sus colaboradores. Las principales incluyen la prima de servicios, las cesantías y sus intereses, la dotación y la seguridad social. Estas son importantes, ya que aportan beneficios a las empresas, como reducir el ausentismo.

La Seguridad Social abona estas pensiones entre el día 1 y el 4 de cada mes- la norma dice que será el primer día hábil del mes en que se realiza el pago (a mes vencido) y siempre antes del cuarto día natural del mismo-.

La principal diferencia entre subsidio y prestación es la cotización. Mientras que para acceder al paro es necesario contar con 360 días cotizados, en los subsidios por desempleo no lo es.

Las prestaciones de dependencia son servicios y prestaciones económicas para mejorar la autonomía personal de las personas con dificultades para la realización de las actividades básicas de la vida diaria.

Las prestaciones laborales en México que marca la Ley Federal del trabajo

Dependencia grado I: prestación media de 218 euros y 20,5 horas al mes (menos de una hora al día). Dependencia grado II: prestación media de 344 euros y 37 horas al mes (alrededor de una hora al día). Gran grado III: prestación media de 557 euros y 70 horas al mes (alrededor de dos horas al día).

Los progenitores o adoptantes por el nacimiento o adopción de un hijo en supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los casos de madres o padres con discapacidad igual o superior al 65 por ciento, que cumplan los requisitos establecidos.

El sistema público de salud cubre casi todas las atenciones. De las básicas, solo se excluyen la atención dental y los artículos ópticos (gafas). Además, desde este año, ya no quedan excepciones y todos los residentes en España (nacionales y extranjeros) están cubiertos.