¿Qué ocurre si una sociedad limitada se queda con un solo socio?

En resumen, la SLU sigue el mismo procedimiento de disolución y liquidación que una SL, siendo la única diferencia que solo hay un único socio, que deberá hacer un acta de disolución y liquidación ante notario. Asimismo, el socio único realiza los correspondientes balances de liquidación y adjudicación de los activos.

Los socios responden por las deudas sociales con el límite de sus aportaciones.

Sociedad limitada unipersonal: impuestos

Al ser una sociedad limitada, tiene que tributar por el impuesto de sociedades o IS, por abreviar. El IS es un impuesto que se paga una vez al año. Y se suele pagar entre el 25 % y el 30 % sobre el beneficio anual.

La separación de un socio implica de manera directa una reducción de capital por parte de la sociedad, con un valor correspondiente a la cantidad abonada al socio, ya que el importe que se le paga por sus participaciones es transferido con capital perteneciente a la sociedad.

Cuando la sociedad se ha constituido con un único socio, ya sea persona natural o jurídica. Unipersonalidad sobrevenida. Este caso se da cuando la sociedad se ha constituido con dos o más socios, para luego quedar únicamente una sola persona como socia.

Al igual que hacienda, el periodo es de cuatro años, según el artículo 24 de la Ley General de la Seguridad Social. Una vez cumplido este plazo, la Administración no podrá exigir el pago de la deuda ni podrá imponer sanciones.

En las sociedades limitadas unipersonales, el socio responderá de las deudas con su patrimonio si no inscribe la condición de unipersonalidad en el Registro Mercantil en un plazo de 6 meses desde la creación.

De este modo, la diferencia principal entre tributar por el IRPF (autónomos) o por el IS (Sociedades Limitadas) es muy significativa; el autónomo está sujeto a un impuesto progresivo y, por consecuente, cuanto más facture más deberá pagar.

¿Qué es mejor una SL y SLU? No podemos afirmar que una tenga más ventajas que la otra, pues son prácticamente iguales. La responsabilidad es limitada en ambas, y es lo que lo diferencia de los autónomos.

Cuánto cuesta crear una SLU

Capital social: La cantidad mínima de capital social requerido para constituir una SLU en España es de 3.000 euros. Aunque, actualmente, existen ayudas que te permiten constituirla con 1 euro.

Salvo determinados casos específicos que veremos, no existe un derecho del socio a separarse e irse de la sociedad. De hecho, si un socio desea abandonar la empresa, la única opción que tiene es la de vender sus acciones o participaciones sociales.

Para dejar inactiva una sociedad basta con un click; un simple paso siempre que disponga de certificado electrónico y rellene de forma básica el Modelo 036 de la AEAT. A continuación, se muestra el formulario del modelo 036, con los campos específicos a rellenar marcados para dejar inactiva una sociedad.

deben tener como mínimo dos socios y responden ilimitadamente y de manera subsidiaria por las deudas contraídas por la sociedad, es decir, están obligados, personal y solidariamente entre ellos, con todos sus bienes presentes y futuros.

La ventaja más importante de una sociedad limitada unipersonal es que nunca responderás con tu patrimonio personal. En el caso de que el negocio falle, por el motivo que sea, nunca tendrás que responder con tus propios bienes, únicamente con los que la empresa haya generado.

La principal ventaja de las Sociedades Unipersonales es que las personas pueden iniciar un negocio sin poner en riesgo su patrimonio personal. Su responsabilidad se limitará, únicamente, al capital invertido. El mismo está dividido en acciones.

¿Qué es la sociedad unipersonal? Antes, para constituir una sociedad debían reunirse por lo menos dos personas. Ahora se permite la sociedad formada por una sola persona que aporta bienes para la producción o intercambio de otros bienes o servicios.

Es la sociedad, como persona jurídica, la que responderá de las deudas sociales de forma ilimitada con todos sus bienes presentes y futuros; y ello sin perjuicio de la responsabilidad solidaria en la que puedan incurrir los administradores en determinados casos.

La Sociedad Limitada Laboral (S.S.L.), Anónima Laboral (S.A.L.) y Colectiva (S.C.) deben tener como mínimo dos socios y responden ilimitadamente y de manera subsidiaria por las deudas contraídas por la sociedad, es decir, están obligados, personal y solidariamente entre ellos, con todos sus bienes presentes y futuros.

Una de las modificaciones más importantes es el artículo 241 bis, que estipula que "la acción de responsabilidad contra los administradores, sea social o individual, prescribirá a los cuatro años a contar desde el día en que hubiera podido ejercitarse".

Sociedad de Responsabilidad Limitada

Pueden ser trabajadores y/o socios capitalistas. La responsabilidad de los socios es solidaria entre ellos y limitada a la cifra del capital que cada uno ha aportado, es decir, que no responden con su patrimonio.

Además los propietarios de la Sociedad Limitada son los socios de ésta. Si bien la ley permite que una Sociedad Limitada sea unipersonal, existe la posibilidad de que varias personas tengan participaciones.

En una sociedad anónima o limitada, la responsabilidad de un socios se reduce al capital aportado. En cambio, los administradores responderán personalmente y con todo su patrimonio por actos vinculados a la empresa que, de forma intencional, causen daño a la propia sociedad, a los socios o a terceros.

Novedades en el Impuesto sobre Sociedades 2023. Una de las principales novedades fiscales incluidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado del año 2023 es la rebaja en tipo del impuesto de sociedades del 25% al 23% para sociedades y entidades que facturen menos de un millón de euros.

La cuota mínima de los autónomos societarios es de 310€ mensuales, por debajo de los 377,87 € que había establecidos como mínimos para 2022. La base de cotización correspondiente a esta nueva cuota es de 1013,07€ según se indica en las tablas de cotización de 2023.

De 12.450 € a 20.200 €, el tipo impositivo es de 24%. De 20.200 € a 35.200 €, el tipo impositivo es de 30%. De 35.200 € a 60.000 €, el tipo impositivo es de 37%. De 60.000 € a 300.000 €, el tipo impositivo es de 45%.

Una sociedad limitada debe tener siempre, al menos, un trabajador (con permiso de trabajo en España) que deberá cotizar a la Seguridad Social. Es posible que inicialmente, si constituyes una empresa en España no quieras o no puedas contratar a nadie, por lo que el trabajador puede ser el mismo administrador de la SL.

Ventajas:

• Responsabilidad frente a acreedores limitada al capital social y a los bienes a nombre de la sociedad.
• Relativa sencillez en cuanto a trámites burocráticos, tanto en la constitución como en el funcionamiento, con una gestión más sencilla que la de una sociedad anónima.
• Capital social mínimo exigido: 1 euro.