¿Qué ofrece un contrato de comisión?

El contrato de comisión es un acuerdo entre dos empresas para realizar una serie de operaciones. En este contrato mercantil, una parte las realiza a cambio de una comisión (se trata del comisionista), ese monto de dinero es el que la que la otra, quien ha efectuado el encargo (el comitente), queda obligada a pagar.

El comisionista debe sujetarse estrictamente a las instrucciones del comitente y debe cuidar los intereses del comitente y no exponerlos a riesgo. El comisionista quedará obligado directa y personalmente con la persona que contrata, como si el negocio fuera suyo.

Los contratos a comisión se firman tradicionalmente con empleados destinados a ventas, que cuanto más venden, más cobran. Se trata de fijar una comisión por ventas, que puede ser fija o aumentar a medida que mejoren sus resultados.

Según el Estatuto Administrativo, los funcionarios no podrán ser designados en comisión de servicio, durante más de tres meses, en cada año calendario, tanto en el territorio nacional como en el extranjero. No obstante, las comisiones podrán ser renovadas por iguales períodos, pero no más allá de un año.

Principales características de un contrato de comisión mercantil

Las comisiones constituyen una retribución que paga el empleador a sus trabajadores por la ejecución de una actividad o el logro de un objetivo específico, por ejemplo, la venta de un producto o servicio, nivel de efectividad o productividad, entre otros.

El comisionista considerará a su cargo el impuesto correspondiente a la comisión pactada, incluyendo los gastos efectuados en nombre y por cuenta del comitente.

Su regulación general viene establecida en los artículos 244 a 280 del Código de Comercio. En lo no previsto en el contrato o en la legislación mercantil, se aplicarán las normas generales del mandato civil recogidas en los artículos 1709 a 1739 del Código Civil.

Cuando eres agente comercial para una empresa, tienes que facturar tus servicios. Es decir, que debes emitir una factura, según los términos que hayáis fijado, y aplicar el IVA del 21 % a las comisiones.

Para empleados a comisión, lo más conveniente es firmar un contrato mercantil, no laboral. En este caso, el empleado es en realidad un autónomo que se paga sus seguros sociales y que no está vinculado laboralmente a tu empresa.

Las comisiones de investigación se constituyen con carácter transitorio para el ejercicio de la facultad a que se refiere el párrafo tercero del artículo 93 constitucional.”

Civ. y Merc. Parte de un contrato de comisión, que encarga la gestión de sus propios intereses a otra persona a cambio de abonarle una retribución, que habitualmente consiste en un porcentaje del valor de la operación realizada.

Dos son las partes en este contrato: el comisionista y el comitente; el primero es aquel que se encarga de obrar en su propio nombre a cuenta del segundo frente a terceros; el segundo es el que confiere el encargo a un auxiliar del comercio (general, pero no necesariamente un comerciante).

Un contrato es un negocio jurídico bilateral en el cual dos o más partes expresan su consentimiento en la forma permitida por la ley, para crear, regular, modificar o extinguir obligaciones. Las partes pueden acordar cualquier cláusula que no sea contraria a la ley, a la moral o al orden público.

Comisión por ventas debe pagarse aun después de terminar el contrato laboral. La comisión por ventas debe aplicarse al trabajador, incluso si estas son pagadas luego de la terminación del contrato laboral.

El porcentaje de comisión que obtendrá un representante depende de las estrategias de cada empresa, sin embargo, el porcentaje óptimo que las organizaciones deben prestar a sus empleados oscila entre el 2% al 10% como máximo (Zendesk, 2020).

En ventas, una comisión es un incentivo monetario que cada vendedor recibe en función de las ventas que haya realizado. La comisión suele depender del objetivo de ventas o cuota que alcance cada representante.

Condiciones para la Facturación por comisión

El comisionado (o comisionista) debe estar inscripto como contribuyente registrado como trabajador independiente o autónomo. El comisionado debe entregar la factura comercial al productor o empresa principal. Esta factura debe incluir la comisión en el campo descripción.

A través de comisionistas obtengan servicios prestados. La retención que se le aplica a ellos es siempre de las dos terceras partes de la retención total del IVA.

Servicios profesionales: Dos terceras partes del impuesto (10.6666%) Comisionistas: Dos terceras partes del impuesto (10.6666%)

Solamente funcionarios pueden optar a este tipo de nombramientos. Como vemos, se trata de una provisión temporal y excepcional que, además, de conformidad con la normativa de aplicación, solamente podrá tener una duración de un año, prorrogable por otro en caso de no haberse cubierto el puesto de manera definitiva.

La comisión se devengará en el momento en que el empresario hubiera ejecutado o hubiera debido ejecutar el acto u operación de comercio, o éstos hubieran sido ejecutados total o parcialmente por el tercero.

El mandato puede ser elevado a escritura pública, en cambio para la comisión mercantil en todos los casos basta con la firma de un Contrato de Comisión Mercantil.

Tienen contratos indefinidos o contratos a honorarios. Las empresas contratan vendedores por tres meses al principio y luego hacen contratos indefinidos a quienes cumplen con las metas de ventas convenidas.

El contrato de comisión es el realizado entre dos comerciantes o entre un comerciante y otra persona, por el que una de las partes (el comisionista), se obliga a realizar por encargo y cuenta de la otra (el comitente) una o varias operaciones mercantiles.