¿Qué país trabaja 4 días a la semana?

Reino Unido, Escocia y Gales Reino Unido es uno de los países con más protagonismo en relación con la semana laboral de cuatro días, pues ha llevado a cabo varios estudios, incluido uno de los mayores del mundo, en el que participaron 61 empresas y cerca de 2.900 empleados.

Bélgica introduce una semana laboral de cuatro días para los empleados que lo deseen. En febrero del año pasado, los empleados belgas ganaron el derecho a realizar una semana laboral completa en cuatro días, en lugar de los cinco habituales, sin pérdida de salario.

La jornada laboral más larga en Europa se registra en Serbia, con 42,3 horas semanales. En otros países como Portugal, Grecia, Rumanía, Croacia, Eslovenia o Polonia, también se trabaja más que en España.

El mercado laboral de Noruega es muy saludable, ya que el 70% de la ciudadanía forma parte de la población activa. Las jornadas laborales normales en Noruega se componen de 40 horas de trabajo a la semana, divididas en 8 horas al día durante 5 días semanales. Así que ya tienes unos datos de cómo es la vida en Noruega.

La idea base de este modelo es que trabajar en una jornada laboral de 4 días a la semana puede aumentar la productividad y el bienestar de los trabajadores, permitiéndoles también disfrutar de un día adicional de descanso durante la semana. Esto ayudará a aumentar la eficiencia y la calidad del trabajo realizado.

Nueva Zelanda

¿Su ejemplo? Perpetual Guardian, una de las pioneras en este modelo, que probó la semana laboral de lunes a jueves y que, desde 2018 y tras su éxito, la aplica para siempre.

En Finlandia, el horario de trabajo está regulado por la Ley de horarios de trabajo y los convenios colectivos. El horario de trabajo cambia entre los distintos sectores. La Ley establece que el horario de trabajo no puede superar las 8 horas al día ni las 40 a la semana.

La jornada laboral no debe superar, salvo en circunstancias excepcionales, las siete horas en un promedio de 28 días (art. 4, párrafo 1, LDT), de lo que resulta una media de 42 horas de trabajo semanales.

El período normal de trabajo puede ser aumentado hasta 4 horas diarias y llegar a las 60 horas semanales, con el límite de 200 horas anuales. El establecimiento del régimen del banco de horas, deberá realizarse mediante un instrumento de regulación coelctiva de trabajo.

En general, la jornada laboral semanal se redujo desde 1992 alrededor de tres horas pasando a 35,3 horas a la semana.

El salario médio en Noruega en 2022 ha sido de 65.935 € al año, es decir 5.495 euros al mes, si hacemos el cálculo suponiendo 12 pagas anuales. Esto supone que el salario medio ha subido un 4,94% respecto al año anterior, es decir, 3105 euros.

El salario es de 180 a 220 coronas noruegas por hora, el equivalente a entre 17€ y 21€. Y ofrecen un puesto permanente a jornada completa, con lo que con ese precio hora a 40 horas semanales pueden superarse los 3.500€ brutos mensuales.

No obstante, si comparamos por rubro, veremos que los noruegos suelen ser mejor pagos que en países como España. Por ejemplo, en este último país, el salario mínimo es de 1.260 € y un trabajador de la construcción gana alrededor de 1.503 €. En Noruega, en cambio, ese mismo trabajador ganaría 1.912,75 € al mes.

La jornada laboral completa es aquella que dura 40 horas semanales, es decir, el periodo máximo legal. Los trabajadores a tiempo completo suelen dedicar 8 horas al día a trabajar, aunque esto dependerá de las necesidades de la empresa o el sector en el que se especialicen.

La jornada de trabajo en España aparece regulada en el Estatuto de los trabajadores y establece que, la jornada legal de trabajo máxima no podrá ser superior a las 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, así como el límite diario no podrá ser superior a las 8 horas de trabajo efectivo.

La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.

Es importante tener en cuenta que la jornada laboral a tiempo completo en Francia es de 35 horas semanales en todas las empresas. La capital, París, es una de las ciudades del mundo donde menos horas se trabaja.

En Estados Unidos la semana laboral -de lunes a viernes- es de 40 horas. En Chile, la jornada laboral en general es de lunes a vienes de 8:00 AM a 6:00 PM, esto es 10 horas de permanencia y 1 hora de almuerzo. Por lo tanto, las horas trabajadas efectivas son 45 a la semana.

Tanto si trabajas a tiempo parcial como completo, en Australia corresponden 4 semanas pagadas de vacaciones por año trabajado. Si terminas el trabajo antes de haber disfrutado de tus vacaciones, tienes derecho a que te las paguen. Los trabajadores casuales no tienen derecho a vacaciones pagadas.

El salario médio en Finlandia en 2022 ha sido de 50.774 € al año, es decir 4.231 euros al mes, si hacemos el cálculo suponiendo 12 pagas anuales.

El periódico económico Expansión afirma que el salario medio en Finlandia es de 47 915 euros anuales, lo que equivale a 12 pagas de 3993 EUR.

En cuanto a número de días de vacaciones, Francia y Finlandia son los países del mundo que más vacaciones anuales pagadas ofrecen a sus trabajadores, con una media de 30 días hábiles, frente a los 24 de Alemania.

Añadir que en Suiza se remunera a los trabajadores generalmente con 13 pagas al año.

En Reino Unido la jornada completa máxima puede llegar a ser de 48 horas a la semana, aunque en función del colectivo puede verse modificado. No obstante, lo normal es que las jornadas sean de una media de 40 horas semanales.

El salario mínimo interprofesional para 2022 en Suiza ha quedado fijado en 3.901,2 € al mes, es decir 46.814 euros al año, teniendo en cuenta que se consideran 12 pagas anuales, que es la división habitual del salario anual en la mayor parte de los países.

La semana laboral en Turquía es de lunes a viernes, con un máximo de 45 horas semanales, repartidas equitativamente en la semana, con un periodo de vacaciones entre los 14 y 26 días, dependiendo de la antigüedad que tengan en la empresa.

12 horas por turno 60 horas por semana En un periodo de cuatro semanas, el empleado puede trabajar una media de 55 horas por semana. Y en un periodo de 16 semanas 48 horas por semana de media. Un turno nocturno no puede tener una duración mayor de 10 horas.