¿Qué pasa si salgo básico en la Evaluación Docente?

*Para docentes o educadores/as que han obtenido un resultado Insatisfactorio en su última evaluación, en su próxima evaluación el Portafolio se ponderará en un 80%, la Autoevaluación en un 5%, la Entrevista en un 10% y el Informe de Referencia de Terceros en un 5%.

° 20.903, artículo 19P, establece que quienes incumplan esta obligación perderán el derecho a percibir la asignación por tramo de desarrollo profesional hasta que finalicen el proceso de reconocimiento.

¿Cómo salir destacado en la evaluación docente? Sin lugar a dudas, la preparación previa es fundamental. Por ende, para tener éxito en la evaluación docente, es indispensable dedicarle tiempo a la elaboración del portafolio; practicar la clase grabada; y estudiar los contenidos de la prueba disciplinar.

Si usted está obligado a rendir Evaluación Docente, no tendrá ninguna consecuencia en su desempeño.

Se suspende la Evaluación Docente, no se elimina. Es decir, se convierte en un proceso voluntario para los profesores y profesoras. Es una voluntariedad que va a durar dos años, el 2022 y 2023. También pueden suspenderla aquellos docentes que el 2020 y 2021 decidieron no presentarla.

Período de entrega de Informes de evaluación individual a los profesionales de la educación de establecimientos municipales y servicios locales: entre el 27 de marzo hasta el 31 de marzo de 2023.

Causales para eximirse de la Evaluación Docente

Para solicitar la suspensión del proceso evaluativo en curso, cada docente o educador/a deberá ingresar con su ClaveÚnica a la Plataforma DocenteMás, donde podrá enviar digitalmente una solicitud a su sostenedor/a.

¿Cuándo conoceré los resultados de mi evaluación 2022 en el Sistema de Reconocimiento? Los y las docentes y educadores/as que completaron su proceso evaluativo en 2022, conocerán sus resultados (Tramo, Evaluación de Conocimientos Específicos y Pedagógicos y Portafolio) durante el mes de julio de 2023.

Se obtiene "multiplicando el promedio de las calificaciones por la suma de los títulos y la antigüedad". Art. 51 del Estatuto del Docente.

Es la suma de puntos en varios rubros y según distintos criterios que, como docente, tenés y vas a ir obteniendo a lo largo de tu carrera. Tu puntaje se utiliza para clasificar tu orden en los listados. Se calcula según el artículo 17 del estatuto docente.

La Evaluación Docente entrega un Informe de Evaluación Individual (IEI) a cada docente y educador/a evaluado/a que es confidencial y en que se reportan los resultados de los cuatro instrumentos de evaluación, junto con entregar una retroalimentación sobre las fortalezas y debilidades detectadas en el Portafolio.

Experto I. Este tramo da cuenta de un docente que cuenta con experiencia, competencias pedagógicas y conocimientos disciplinarios por sobre lo esperado para un buen ejercicio profesional docente. Los docentes que se encuentren en este tramo tienen acceso preferente a funciones de acompañamiento y liderazgo pedagógico.

Con la nueva ley doble Evaluación Docente, esta dualidad se elimina, alineando la evaluación de estos docentes con sus pares del sector particular subvencionado. Esta reforma promete un proceso más eficiente, transparente y homogéneo, beneficiando a aproximadamente 116 mil educadores.

En México, la evaluación del desempeño docente se ha regulado en la ley para los maestros de educación básica y media superior y debe realizarse, según la legislación actual, por lo menos una vez cada cuatro años por parte del Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación.

Los alumnos que hayan perdido el derecho a la evaluación continua tendrán derecho a la realización de una prueba objetiva.

a) Por razones de fuerza mayor; b) Cuando el docente ha sido trasladado de establecimiento o de curso, con fecha posterior al 30 de abril del año en evaluación; c) Por permiso sin goce de remuneraciones superior a tres meses, otorgado por el sostenedor, y que afecte al proceso de elaboración de las evidencias de ...

El alumnado que haya perdido el derecho a la evaluación continua en un determinado módulo tendrá derecho a una prueba final extraordinaria previa a la evaluación final de módulos correspondiente, de acuerdo con lo establecido en el artículo 25.5 de la Orden de 12 de julio de 2011.

Esta evaluación se compone de cuatro instrumentos, siendo estos: Portafolio, Pauta de Evaluación, Entrevista Evaluador Par y un Informe de Referencia de Terceros. Este sistema se suspendió completamente el año 2022.

Durante el 2023, deben evaluarse los y las docentes y educadoras/es que imparten clases en una o más de las siguientes modalidades, niveles y asignaturas. Educadores/as de Educación Parvularia, que realizan clases de aula en: Nivel 1 Sala Cuna, Nivel 2 Medio, y.

Para ser asignado/a en tramo experto II se requiere contar con un mínimo de doce años de experiencia. Los y las profesionales de la educación que se ubican en este tramo pueden avanzar en la Carrera Docente participando voluntariamente del Sistema de Reconocimiento (Portafolio y ECEP) el año en que son convocados/as.

Con los cambios instaurados en la nueva ley, los profesores de establecimientos públicos dejarán de ser evaluados por dos sistemas distintos, que eran la Evaluación Docente y el Sistema de Desarrollo Profesional Docente, y pasarán a ser evaluados por este último, así como se aplica en el sector particular subvencionado ...

Tramo voluntario que da cuenta de un docente que cuenta con experiencia, competencias pedagógicas y conocimientos disciplinarios por sobre lo esperado para un buen ejercicio profesional docente.

Docente: Si quiere saber el número de bienios que tiene actualmente declarados por su sostenedor, le recomendamos revisar la información disponible en su asignación de marzo 2021 que puede descargar en portaldocente.mineduc.cl.

El monto de la asignación corresponde a un 2% sobre el sueldo base de cada uno de los grados de la Escala Única de Sueldos por cada período de dos años, con un máximo de 30 años.

¿Cuáles son las medidas 2023 que establece dicha resolución? Ampliación del plazo de elaboración de instrumento Portafolio: hasta 18 semanas, a partir del 17 de julio. Ampliación del plazo de elaboración de la autoevaluación: hasta 8 semanas, a partir del 17 de julio.