¿Qué pensiones suben en 2024?

El Gobierno ya ha anunciado su intención de subir las pensiones un 4%. Así, las cuantías se supervisarán al alza desde el mes de enero, registrando aumentos de entre 416 euros y 541 euros como máximo.

La pensión de viudedad, que es percibida por 2.352.048 personas y tiene un promedio de 852,82 euros al mes, experimentará un aumento de 34,09 euros en 2024, alcanzando así los 886,93 euros al mes.

Esta vinculación entre la evolución de los precios y la revalorización de las pensiones se consagró en la primera parte de la reforma de pensiones de la pasada legislatura, de 2021. De esta forma, la previsión es que el global de las pensiones crezca otro 2% anual de 2025 a 2028.

Las pensiones de incapacidad permanente, jubilación, viudedad, orfandad y en favor de familiares del sistema de la Seguridad Social en su modalidad contributiva, causadas con anterioridad al 1 de enero de 2023 y no concurrentes con otras, se revalorizarán el 8,5 por ciento.

Subida de las pensiones mínimas de viudedad en 2024

La última reforma de las pensiones, que introdujo el segundo paquete de reforma, estableció la equiparación progresiva, desde 2024, de las pensiones mínimas de viudedad con las pensiones mínimas de jubilación.

¿Qué ayudas son compatibles con la pensión de viudedad?

En todo caso, la Seguridad Social garantiza una cuantía mínima para la pensión de viudedad, que en 2023 será de 8.306,20 euros al año para las personas menores de 60 años (593,30 euros al mes), de 10.256,40 para quienes tengan entre 60 y 64 años (lo que equivale a 732,60 euros mensuales), 10.963,40 para los mayores de ...

Actualmente, con 17 años cotizados a la Seguridad Social, la base reguladora correspondiente es de un 55,04%. El cálculo se realiza después de que una vez alcanzado los 15 años, que corresponden a un 50% de la pensión que se genera, se le añade un 0,19% por cada mes adicional de cotización, entre los meses 1 y 248.

Esta cantidad la fija el Gobierno cada año, y en 2023, la cuantía mínima oscilará entre los 593,27 euros y los 905,86 euros al mes, dependiendo de las circunstancias del beneficiario. Personas con cargas familiares: la cuantía mínima de la pensión de viudedad es de 905,90 euros mensuales (12.682,60 euros anuales).

El sueldo que debes ganar para cobrar la pensión máxima en 2023. El sueldo que debes ganar para cobrar la máxima pensión de jubilación en 2023 es de 3.568,83 euros, un salario que sería así siempre que la base de cotización sea del mismo importe.

La reducción será del 20% a partir de 2024, mientras que aumentará al 30% en 2025 y al 50% en 2026. En el último año (2027), se incrementará la cuantía lo suficiente como para que no exista diferencia entre ambos aspectos.

Evolución de la pensión mínima y de la no contributiva

Por ejemplo, la pensión mínima de jubilación a los 65 años con cónyuge a cargo pasará de 13.527 euros en 2023 a 16.472 en 2027, un incremento del 22%. La subida más común por categorías es de un 17% en esos cuatro años, aunque algunas escalan hasta el 30%.

Pero hasta que eso suceda las revalorizaciones anuales de las pensiones serán superiores, dado que el IPC está muy por encima de ese nivel. Para el próximo año, el Gobierno prevé que las pensiones subirán otro 4% -resultado del IPC interanual promedio observado desde diciembre de 2022 a noviembre de este año-.

Ambas pagas incluyen la mejora del 8,5% aprobada en los Presupuestos Generales de cara al presente ejercicio por parte del Gobierno. En 2023 la paga extra de verano se adelanta unos días y llega en esta ocasión a finales del mes de junio, aunque por ley está encuadrada en la primera quincena de julio.

Beneficiarios. Las mujeres y los hombres que sean personas beneficiarias de una pensión contributiva de jubilación (salvo la jubilación parcial), de incapacidad permanente o de viudedad a partir del 4 de febrero de 2021 y que hayan tenido uno o más hijos o hijas.

Cabe recordar que este 2023 las pensiones se han revalorizado un 8,5% desde enero en función del IPC interanual de 2022, mientras que de cara a 2024 la subida de pensiones, según los últimos datos de FUNCAS, estaría próxima al 4,7%.

Se aplica el 70% de la base reguladora, el máximo posible, cuando se dan estas tres circunstancias al mismo tiempo: Que el beneficiario tenga cargas familiares, como hijos o acogidos menores de 26 años o discapacitados con los que convive. Que la pensión de viudedad sea la única fuente de ingresos familiar.

A la muerte del cónyuge se puede acceder, en principio, a la pensión de viudedad. No se demanda la prueba de la convivencia, ya que esta se presume que existe en el caso de que el vínculo del matrimonio esté en vigor. Tampoco se pide que se demuestre que existe una necesidad económica para acceder al beneficio.

Pueden ser beneficiarios de una pensión de viudedad todas aquellas personas que hayan tenido un vínculo matrimonial o hayan sido pareja de hecho con el fallecido en el momento del deceso del cónyuge y no hayan contraído un nuevo matrimonio. El beneficiario principal suele ser el cónyuge superviviente.

De esta forma, la pensión máxima por viudedad es ahora de 905,76 euros mensuales, mientras que antes era de 834,80 euros.

Pensión de viudedad para titulares con cargas familiares: La pensión es de 905,9 euros al mes, o 12.682,60 euros al año. Pensión de viudedad para titulares con 65 años o más, o discapacidades del 65% o más: La pensión es de 783,1 euros al mes, o 10.963,40 euros al año.

La regla fundamental establece que una viuda podrá recibir el 100 % del beneficio para sobrevivientes —esencialmente, el pago del Seguro Social básico que le correspondería a su esposo— si espera hasta la edad plena de jubilación antes de comenzar a recibir sus beneficios.

Con estos cálculos, el trabajador que haya cotizado 20 años tendrá derecho a una pensión de jubilación de cuantía igual al 62,38% de la base reguladora. Por ejemplo, una persona con una base reguladora de 2.000 euros y 20 años cotizados tendría derecho a una pensión de unos 1.247 euros mensuales.

En el caso de haber cotizado 20 años, se tendrá derecho al 64,28 % de la base reguladora. El porcentaje desglosado sería el siguiente: Los primeros 15 años de cotización: 50 % de la base reguladora. Los siguientes 49 meses siguientes de cotización (4,08 años): 10,29 % de la base reguladora.