El valor que corresponde por concepto de fondos de reserva, se calcula utilizando el 8.33% de la remuneración mensual percibida y aportada al IESS (horas suplementarias y extraordinarias, a destajo, comisiones, participación en beneficios).
¿Cuál es el porcentaje de los fondos de reserva?
El fondo de reserva, un beneficio monetario pagado por el empleador a los trabajadores, equivale al 8,33% del salario. Todos los empleados afiliados al IESS tienen derecho a recibir fondos de reserva una vez que han cumplido un año de labores.
¿Cómo se calcula el fondo de reserva?
El valor a pagar por tus fondos de reserva se calcula de la siguiente manera: se considera el 8.33% de la remuneración percibida durante un mes de trabajo, incluye horas extras y suplementarias, comisiones, beneficios y además de todos los ingresos que percibas por parte de la empresa a excepción de utilidades, ...
¿Cuánto es el mínimo del fondo de reserva en una comunidad de vecinos?
¿Cual es la cantidad mínima que debe contener el fondo de reserva? Con respecto a la cuantía mínima, según la Ley de Propiedad Horizontal, el fondo de reserva se establece con un valor no inferior al 5% del último presupuesto ordinario.
¿Cuántas aportaciones debo tener para retirar los fondos de reserva?
Los requisitos para retirar los Fondos de Reserva son los siguientes: Tener valores disponibles. No tener deudas en mora con el IESS-BIESS. Mantener 36 aportaciones de fondos de reserva.
¿Cuándo se empiezan a pagar los fondos de reserva?
El pago de fondo de reserva es un derecho irrenunciable de todos los trabajadores en relación de dependencia, que se hace efectivo después de que ha cumplido el primer año de trabajo para un mismo empleador, según lo establece el capítulo 11, artículo 196, del Código del Trabajo; y el Art.
¿Cuando pierde el derecho a recibir los fondos de reserva?
Si el trabajador se separa o es separado antes de completar el primer año de servicios, no tiene derecho al fondo de reserva; más si regresa a servir al mismo empleador, se suma el tiempo de servicio anterior al posterior, para efectos del cómputo del año referido anteriormente.
¿Quién debe pagar el fondo de reserva?
2. - Por lo general, los gastos que le corresponde pagar al propietario son aquellos extraordinarios, también conocidos como fondo de reserva.
¿Qué son los fondos de reserva ejemplo?
El fondo de reserva es un beneficio que tiene el empleado que es afiliado al Seguro Social y que ha prestado su servicio por más de un año al mismo empleador. Este corresponde al 8,33% de la remuneración de aportación.
¿Qué es el coeficiente en una comunidad de vecinos?
La cuota de participación (o coeficiente de participación) es el porcentaje de participación de cada piso o local en los gastos de la comunidad y en sus beneficios, y viene asignado por el propietario único antes de la venta.
¿Quién puede sacar dinero de la cuenta de la comunidad?
Cualquier propietario de la comunidad podría sacar dinero de la cuenta bancaria.
¿Cuánto dinero se puede tener en una comunidad de vecinos?
El fondo de reserva, "cuya titularidad corresponde a todos los efectos a la comunidad", estará dotado con una cantidad que en ningún caso podrá ser inferior al 10 % del último presupuesto ordinario de la comunidad.
¿Cuánto tiempo se demora en entregar los fondos de reserva?
Una vez receptada la solicitud, el IESS transferirá los valores solicitados por el afiliado en la cuenta acreditada, hasta por el ciento por ciento (100%) de su Fondo de Reserva, en un plazo no mayor a tres (3) días laborables a partir del día siguiente a la fecha de registro de la solicitud.
¿Qué es mejor acumular o Mensualizar los fondos de reserva?
Si tiene una meta financiera como un viaje, estudios, entrada de un bien, lo mejor es acumular. El problema de mensualizar esos fondos, señala la experta, es que con el tiempo se incorporan como gastos mensuales, lo cual no es la mejor decisión.
¿Qué son los fondos de reserva issfa?
Es el aporte por parte del patrono (MDN) al ISSFA, a partir del 1er. día del segundo año de alta del militar como oficial o tropa y hasta la fecha de su baja, y corresponde a un sueldo anual que se aporta mensualmente en el equivalente al 8,33% del haber militar siempre y cuando haya decidido acumular.
¿Cómo saber si puedo retirar mis cesantias?
Puedes retirar tus Cesantías si el monto de tu salario tuvo una disminución debido a la Emergencia Económica, Social y Sanitaria que se presentó en Colombia a partir de la pandemia mundial por el COVID-19.
¿Cuánto es la multa por no pagar a tiempo el IESS?
El artículo 243 del Código Orgánico Integral Penal (COIP) señala que los empleadores que no afilien a sus trabajadores al IESS pagarán una multa de tres a cinco salarios básicos por cada empleado no inscrito en el sistema de aseguramiento.
¿Cómo anular una solicitud de retiro de fondos de reserva?
Ingrese al portal https://www.iess.gob.ec, 'Servicios en línea', dé clic en la opción 'Empleadores', elija la opción 'Anulación de Planillas de Fondos de Reserva'. Link: https://app.iess.gob.ec/iess-gestion-virtualizacion-empleador-web/app/index. Ingrese su número de cédula y clave de empleador.
¿Qué significa el Fondo de Reserva?
En contabilidad, un fondo de reserva se refiere a una porción de los ingresos de una empresa que se reserva y aparta de sus ganancias netas con el propósito de fortalecer la estabilidad financiera y cubrir contingencias futuras.
¿Qué porcentaje se puede retirar de las cesantías?
El monto de estas equivale a un mes de salario por cada año trabajado o proporcional si el periodo es menor de 12 meses.
¿Cuándo se pueden retirar las cesantías en el 2023?
Puede hacerlos en cualquiera de los siguientes casos: Cuando termine el contrato de trabajo. Para financiar los pagos por concepto de matrículas del trabajador, su cónyuge, compañera o compañero permanente y sus hijos, en entidades de educación superior reconocidas por el Estado.
¿Quién paga la Cesantía?
El Seguro de Cesantía es financiado por el empleador, trabajador y Estado, sobre la base de las siguientes características: Si hay contrato indefinido: Aporte del trabajador: 0,6% de su remuneración imponible.
¿Qué gastos de comunidad no se pagan por coeficiente?
En líneas generales, todos los gastos de una comunidad se pagan por coeficiente, salvo aquellos que sean susceptibles de individualización.
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