¿Qué quiere decir la palabra conciliar?

'Poner de acuerdo a dos o más personas entre sí' y 'hacer compatibles cosas opuestas entre sí' .

​​​​La conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas, naturales o jurídicas, de carácter privado o público, nacional o extranjera), gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.

2. tr. Hacer compatibles dos o más cosas. Conciliar la vida laboral y la vida familiar.

Conciliador. Es un tercero neutral e imparcial que actúa, siempre habilitado por las partes, facilitando el diálogo entre ellas y promoviendo fórmulas de acuerdo que permitan llegar a soluciones satisfactorias para ambas partes. El conciliador es abogado capacitado en conciliación.

Poner de acuerdo a los que estaban en desacuerdo: los hermanos se conciliaron. Conformar, hacer concordes o compatibles dos o más elementos que son o parecen contrarios: conciliar las doctrinas aristotélicas con el cristianismo.

Es un mecanismo alternativo de solución de conflictos que permite que las personas que tienen algún problema de pensión de alimentos, tenencia de hijos, régimen de visitas, pago de deudas, indemnizaciones, desalojos, entre otros, puedan solucionarlos sin necesidad de ir a juicio.

¿Qué sucede si no hay acuerdo conciliatorio? Si en desarrollo de la audiencia las partes no logran acuerdo, por cualquier circunstancia, se les expedirá una constancia de la imposibilidad de acuerdo.

Existen dos tipos de conciliación: la conciliación prejudicial y la conciliación judicial.

La conciliación de pagos es el proceso de relacionar dos movimientos contables que se llevan a cabo en una misma cuenta contable de tal manera que los cargos y abonos se cancelan mutuamente.

Practique la relajación

Beber algo tibio y sin cafeína como leche tibia o té de hierbas. Tomar una ducha o un baño caliente. Leer un libro o una revista. Escuchar música suave o un audiolibro.

La conciliadora en equidad no decide la solución del problema, actúa de manera independiente y neutral motivando a las partes para que lo solucionen ellas mismas, con base en los sentidos de igualdad, justicia natural y beneficio común.

En cuanto a las características que debe reunir un conciliador, mencionó: “ser una persona altamente creativa, con mucha capacidad de diálogo, facilidad para comprender y ordenar ideas, puntualizar los problemas y entender cuáles son los puntos controvertidos y prioritarios, los que abren y cierran puertas”.

- Principios. - La Conciliación propicia una cultura de paz y se realiza siguiendo los principios éticos de equidad, veracidad, buena fe, confidencialidad, imparcialidad, neutralidad, legalidad, celeridad y economía.

ASUNTOS QUE NO SE PUEDEN CONCILIAR

No Se Pueden Solucionar Mediante Conciliación: Todos aquellos asuntos que no admiten desistimiento, transacción o acuerdo, o que sean de naturaleza eminentemente pública o de gran interés comunítario.

Conflictos que se pueden conciliar

Son varios los conflictos que se pueden resolver a través de este mecanismo legal, entre ellos los problemas de desalojo de vivienda, cobro de deudas, incumplimiento de contratos, división de bienes, pensión de alimentos, tenencia y régimen de visitas, entre otros.

¿Cuánto dura la conciliación? La Ley establece un plazo máximo de 30 días para dar por finalizada la audiencia de conciliación, dicho plazo puede ser excedido o prorrogado de consentir las partes.

Intentar la conciliación es obligatoria cuando por virtud de la ley 640 es requisito de procedibilidad, es decir, sin la cual no se puede acudir a la jurisdicción ya que la demanda será rechazada; la conciliación es requisito de procedibilidad en los siguientes procesos: civil y de familia.

Satisfacción mutua de los intereses de ambas partes. Ahorro económico para las partes. Conclusión rápida y amigable. Confidencialidad de los temas que se traten en las sesiones de conciliación.

Si la reclamación laboral se resuelve en el SMAC (mediación), el plazo puede ser de entre un mes o mes y medio. Si no se resuelve por el SMAC, hay que presentar una demanda judicial y el plazo para resolverse puede alargarse hasta los 7 meses.

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó que puede ordenarse judicialmente la nulidad de un acta de conciliación cuando se afecte cualquiera de los elementos de un contrato, es decir, cuando se actúa sin capacidad o voluntad o cuando la referida actuación verse sobre un objeto o causa ilícita.

El procedimiento de conciliación es un medio sencillo en el que, sin necesidad de acudir a un juicio y sin necesidad de intervención de Abogado/a o Procurador/a, es posible poner fin a un conflicto entre particulares, personas físicas o jurídicas, en materias de su libre disposición, mediante un acuerdo entre ellas.

El procedimiento conciliatorio tiene tres etapas: a) La pre conciliación. b) La audiencia de conciliación. c) La post conciliación.

El 1% del valor de la pretensión.

La conciliación puede ser una fase procesal, la mediación generalmente no lo es. El mediador no es necesariamente un perito en derecho, y el conciliador normalmente lo es. El poder del conciliador radica en que puede dar recomendaciones y en su caso brindar la asesoría a las partes, el mediador no puede hacer.

¿Qué es la conciliación de cuentas contables? La conciliación de cualquier cuenta contable consiste en ajustar su saldo contable con respecto a su saldo real. Para ello, se revisan las cuentas contables para ver si hay errores o partidas pendientes de contabilizar.

La conciliación de cuenta bancaria o conciliación de cuentas es el proceso de comparar los saldos contables de las cuentas bancarias con los estados de cuenta bancarios (puede ser corriente o de ahorro). La conciliación de cuentas depende de un correcto registro de los asientos contables en los libros contables.

Los somníferos de venta sin receta están disponibles en todos lados. Entre los que se eligen con más frecuencia y sus posibles efectos secundarios, se incluyen los siguientes: Difenhidramina (Benadryl). La difenhidramina es un antihistamínico sedante.