¿Qué requisitos se requieren para fusionar una sociedad?

La decisión de fusionar la sociedad debe ser aprobada en reunión de Junta de Socios o Asamblea de Accionistas, o por decisión del empresario o del único accionista, de la cual se levantará un acta donde se deja constancia de la aprobación del acuerdo de fusión y las modificaciones efectuadas a los estatutos.

Para una fusión de empresas deben participar un mínimo de dos sociedades. Al realizar la fusión, se transmite en su totalidad el patrimonio de las empresas fusionadas a una sola sociedad. Los socios de las empresas fusionadas se incorporarán a la nueva sociedad creada, manteniendo el valor de sus participaciones.

Para llevar a cabo la fusión de sociedades es necesario que cada una de las sociedades a fusionar celebre asamblea extraordinaria para aprobar el acuerdo de fusión, una vez celebrado y aprobado dicho acuerdo, deberá inscribirse en el Registro Público de Comercio y publicarse en el sistema electrónico establecido por la ...

Aspectos imprescindibles en una fusión o adquisición

I a V de la ley (so- ciedad en nombre colectivo, sociedad en comandita, sociedad en comandita por ac- ciones, sociedad de responsabilidad limi- tada y sociedad anónima). Todas entre sí pueden ser fusionantes o fusionadas, sin limitación alguna.

El proceso de las fusiones sigue un esquema dividido en dos fases principales, que como no podía ser de otra manera, son las siguientes:

5 tipos de fusión de empresas

Fusión

La fusión por absorción de una empresa por otra se produce cuando el capital y el patrimonio de la absorbida pasa a integrase en la empresa que la absorbe. La entidad absorbida desaparece como sociedad y toda ella, trabajadores incluidos, pasan a formar parte de la absorbente.

La fusión de sociedades descansa en tres presupuestos (Uria):

La cuenta de fusión deberá de registrarse de la siguiente manera: Se carga por el importe del saldo de todas y cada una de las cuentas de activo de la sociedad que se va a fusionar. Se abona por el importe de los saldos de toso y cada una de las cuentas de pasivo de la sociedad que va a fusionarse.

Con más ventas y más contrataciones hay un aumento benéfico de los ingresos, generando más recursos para que el negocio continúe desarrollándose. Este proceso, incluso, colabora para resolver el rutinario problema de saturación del mercado por parte de las empresas, individualmente hablando.

A diferencia de las fusiones, las adquisiciones no desembocan en la formación de una nueva compañía. Más bien, la compañía adquirida es absorbida completamente por la adquiriente.

Los socios de las sociedades fusionadas se convierten en socios de la sociedad de nueva creación o, en el caso de absorción, los socios de la absorbida pasan a serlo de la absorbente, atribuyéndoseles acciones o participaciones de dicha sociedad en proporción a las que poseían en la sociedad extinguida.

La fusión de varias sociedades deberá ser decidida por cada una de ellas, en la forma y términos que correspondan según su naturaleza. Artículo 223.

Se entiende por fusión la operación jurídica realizada entre dos o más sociedades orientada a la extinción de todas o de alguna de ellas y a la integración de sus respectivos socios y patrimonios en una sola sociedad ya preexistente o de nueva creación.

La fusión es el proceso mediante el cual un sólido pasa a fase líquida, es decir, se funde. En este caso, la temperatura permanece constante durante todo el tiempo en que el sólido se transforma en líquido.

Algunos ejemplos de fusión son: El derretimiento de los cubos de hielo cuando los retiramos del congelador. El aire a su alrededor le cede calor al hielo y lo derrite. La fundición de metales pesados en las industrias siderúrgicas.

El punto de fusión es la temperatura a la cual un sólido pasa a líquido a la presión atmosférica. Durante el proceso de cambio de estado de una substancia pura, la temperatura se mantiene constante puesto que todo el calor se emplea en el proceso de fusión.

Principales ventajas y desventajas de este proceso

Los administradores o dueños de las empresas que se convierten en objetivos de una fusión tienen que decidir si la aceptan, la rechazan u oponen resistencia. La mejor defensa consiste en prepararse. Las defensas pueden ser previas o posteriores. UPA mejorada, precios de acciones y valor de la empresa más elevados.

El objetivo principal de una fusión o adquisición es la creación de valor. En el pasado, la forma más común de lograr esto consistía en optimizar costos y crecer en ventas; sin embargo cada vez se torna más difícil lograr que estas actividades se mantengan en el mediano y/o largo plazo.

Hay algo que debes tener muy claro: si una empresa cambia de titularidad, tus derechos tienen que mantenerse íntegros. Esto significa que las condiciones laborales no variarán y que tampoco podrá hacerlo el salario ni la antigüedad que tienes como empleado. Puedes estar tranquilo en ese sentido.

Fusiones horizontales. Son operaciones de concentración entre competidores actuales o potenciales. Por ejemplo, una fusión entre dos laboratorios farmacéuticos; o la compra de un supermercado del local de otro supermercado.

En términos legales, la sociedad que desaparece se le conoce como la sociedad fusionada y la sociedad que subsiste y absorbe a la anterior o la sociedad que sea crea, según sea el caso, es considerada como la sociedad fusionante.

En la fusión pura existe una unión consensuada para que dos empresas se unan conformando una nueva empresa única. Al contrario que en la absorción de una empresa, en la que una de ellas conserva su nombre e identidad, normalmente en situación de superioridad respecto a la empresa absorbida.

La absorción de empresas es la unión de dos empresas en las que una de ellas (normalmente la más débil) desaparece totalmente del mercado para integrarse por completo en la empresa que la ha absorbido (que suele ser más fuerte, cuenta con más recursos, etc.).