¿Que se entiende por un cambio social?

El cambio social es una alteración apreciable de las estructuras sociales, las consecuencias y manifestaciones de esas estructuras ligadas a las normas, los valores y a los productos de las mismas. El estudio del cambio social comprende la determinación de las causas o factores que producen el cambio social.

El Cambio Social es un campo de estudio sobre las variaciones que se van dando en el ser humano de la sociedad actual; y cómo afectan en la vida cotidiana de esta sociedad del conocimiento.

El término “significa un cambio en la estructura institucional de un sistema social; más concretamente, una transformación del orden institucional más íntimo de una sociedad, de tal manera que se puede hablar de una mutación en el tipo de sociedad”3.

Algunos autores identifican el cambio social con la noción de progreso, entendida como evolución sociocultural (Escalante y Miñano, 1982). Este término de uso antropológico, hace referencia a las variaciones innovativas efectuadas en el marco de una cultura.

Tipos de cambio social

Cambio social lo referimos a aquello que las personas desean para sí mismos y también para los demás, incluye las posibilidades de conseguirlo en relativamente poco tiempo o las imposibi- lidades, se refiere también a la forma en que debe de realizarse el proceso y, por tanto, a su deseabilidad este detalle es ...

Los factores de cambio son aquellos factores que tienen la capacidad de influir cambios socioculturales, político-institucionales, urbano-regionales, económicos o ambientales en Risaralda.

El cambio social puede presentarse tanto como un proceso social, como una tendencia social o como una modificación coyuntural estructural. Por ejemplo, la globalización es un proceso social, la baja natalidad es una tendencia social y los procesos de modernización son modificaciones coyunturales estructurales.

Nos permite diagnosticar los obstáculos que impiden que las personas adopten un determinado comportamiento, comprender los factores que las ayudan a alcanzar sus objetivos y concebir intervenciones de mayor repercusión.

Para que se lleve a cabo un cambio social son necesarios muchos factores como la ideología, la escolarización, la economía y la política; los agentes que lo llevan a cabo son las personas capaces de cambiar algo de la sociedad en que se han desarrollado.

Auguste Comte, conocido como el “padre de la sociología”, creía en el modelo evolutivo. Según esta teoría, la sociedad siempre evoluciona hacia “niveles superiores”. Al igual que los organismos evolucionan de lo simple a lo más complejo, las sociedades también lo hacen.

Simplificando, para Weber, el cambio social se da y se explica por el paso de un tipo de autoridad a otro, algo que es frecuente en la historia. El jefe carismático tiende a eliminar las bases racionales y tradicionales de la autoridad, reemplazándolas por una base personal, en sí misma ines- table.

El cambio social se manifiesta de diferentes maneras, en distintos aspectos de la vida social, y es la expresión visible, o perceptible, de procesos de mutación de muy disímil naturaleza: modificaciones en la concepción del mundo, cambios biológicos, demográficos, institucionales, etc.

Para que se lleve a cabo un cambio social son necesarios muchos factores como la ideología, la escolarización, la economía y la política; los agentes que lo llevan a cabo son las personas capaces de cambiar algo de la sociedad en que se han desarrollado.

El cambio estructural puede ser iniciado por políticas o por cambios permanentes en los recursos, población o la sociedad. La caída del comunismo, por ejemplo, es un cambio político que ha tenido implicaciones que han alcanzado a las economías dependientes de la economía manejada por el estado de la Unión Soviética.

Los cambios sociales se generan por las influencias de la política, la economía, las normas del comportamiento, los sistemas de valores y las modificaciones culturales que sufre un país o grupo sociocultural.

En síntesis, el cambio social consiste en “sustituir una “costumbre social” por otra considerada como deseable y benéfica para el grupo, tanto para el agente social del cambio como por los sujetos objetos de este cambio” (Gutiérrez Malaver, 1994).

La determinación del tipo de cambio se realiza a través del mercado de divisas. El tipo de cambio como precio de una moneda se establece, como en cualquier otro mercado, por el encuentro de la oferta y la demanda de divisas.

Problemas de carácter operacional, estratégico, de resultados o de liquidez pueden motivar la necesidad de un cambio organizacional. De este modo, el cambio provee un medio y una oportunidad para añadir mejoras en el rendimiento de la empresa.

Los cambios en las organizaciones introducen efectos a menudo inesperados, incrementando la incertidumbre y la casuística operacional, afectando a las personas y la forma en que se realiza la actividad.

Tipos de cambio social

Es bien conocido que la cultura es un factor clave en el desarrollo sostenible y para asegurar el éxito del cambio social. La cultura representa el patrimonio, que es la base para determinar el futuro. La cultura modela las identidades de las personas y refuerza la cohesión social -‐‑ y divide sociedades.

El materialismo histórico es un marco conceptual marxista para concebir la historia. Esto sucede al explicar las revoluciones políticas y sociales por la contradicción entre las fuerzas productivas y las relaciones de producción y por la lucha de clases.

Un agente de cambio social tiene una fuerte motivación para mejorar la sociedad y está comprometido con su causa. Son líderes inspiradores, trabajan en equipo, son creativos y persistentes.

El cambio laboral se refiere a cualquier modificación en el entorno de trabajo que afecta a los empleados y a la organización en su conjunto. Esto puede incluir cambios en la estructura organizativa, nuevas políticas, tecnología avanzada, fusiones y adquisiciones, o incluso la transición a un modelo de trabajo remoto.

Son las instituciones, grupos, asociaciones y organizaciones que directa o indirectamente contribuyen al proceso de la socialización. La socialización transcurre en muchos ambientes y en interacción con mucha gente.

Al estudiar la sociedad humana, Karl Marx afirmó que todos los cambios en la vida social, al final, se originan en la transformación de las fuerzas productivas. El desarrollo de las fuerzas productivas se expresa mediante la conquista de la naturaleza de los hombres.