¿Qué se hace en performance?

La performance reemplaza a la acción para designar las realizaciones públicas que proponen los artistas pertenecientes a corrientes que requieren la presencia de espectadores para llevar a cabo sus obras. Es una forma artística que combina elementos del teatro, la música y las artes visuales.

¿Cómo se hace una performace? es un collage de materiales editado en tiempo real, creando una composición diferente cada vez que se performa. La objetivación de sus cuerpos y movimientos multiplica los desencadenantes y las posibilidades de combinación de los materiales con los que juegan.

Esta acepción ciñe el significado de performance al de una conducta o comportamiento concreto, bien de una persona, bien de algo inanimado. Se utiliza para describir cómo se comporta alguien o qué tendencia sigue algo que se puede medir y estudiar.

La performance o «acción artística» puede ocurrir en cualquier lugar, iniciarse en cualquier momento y puede tener cualquier duración; una «acción artística» es cualquier situación que involucre cuatro elementos básicos: TIEMPO, ESPACIO, EL CUERPO DEL ARTISTA Y UNA RELACIÓN ENTRE ÉSTE y el PÚBLICO.

Una performance puede cumplir diferentes finalidades. Se trata de una acción artística, una muestra interpretativa, escénica con el objetivo de crear un impacto o reacción en el público a través de un concepto o una idea que se pretenda transmitir.

Performance management significa gestión del rendimiento. Se trata de un conjunto de técnicas mediante las cuales las empresas evalúan y gestionan el desempeño de los trabajadores. Este proceso ayuda a obtener un conocimiento más detallado de la empresa, sus puntos fuertes y posibles áreas de mejora.

El performance no es teatro ni cine, no hay representación de caracteres y, sin embargo, es acción que no significa necesariamente representar sino el estar ahí simplemente. En el teatro se presenta una situación distinta: los actores, de algún modo, buscan la representación universal de las cosas.

Performance Marketing es una estrategia derivada del Marketing Digital que se centra en los resultados. Por eso, todas las decisiones se toman con base en datos, que son monitoreados y probados constantemente. Nuevos medios, nuevas formas de comunicarse.

¿De qué se trata el arte performativo y qué tiene que ver con la pintura? Performance es un término sajón que significa llevar a cabo una acción, que a ojos de otros, adquiera un valor de admirable o apreciable, observable como mínimo.

1 rendimiento, desempeño. Ejemplo: La performance de la empresa ha sido satisfactoria.

El High Performance o alto rendimiento es el conjunto de métodos que toda persona puede poner en práctica para potenciar sus habilidades. En los últimos años, el High Performance se ha convertido en una característica esencial para quienes buscan mejorar en temas personales pero también, por supuesto, en los laborales.

Performance 5 es una solución integral que se enfoca en cinco tácticas efectivas para mejorar el rendimiento de los anuncios de Facebook. Estas tácticas incluyen la API de conversiones, conjuntos de anuncios simplificados, segmentación amplia, video diseñado para celulares y pruebas de anuncios.

Características del performance art o arte performance

El artista realiza su obra ante una audiencia en vivo, esto es, el público asiste al montaje de la obra e incluso interactúa si es invitado a hacerlo. A menudo esa interacción forma parte activa de la obra al ser su objetivo provocar, escandalizar.

Para empezar, brindo algunas definiciones necesarias. Goffman define performance como «la actividad total de un participante dado en una ocasión dada que sirve para influir de algún modo sobre los otros participantes» (2001: 27).

"Para la creación y construcción de una performance se precisaría en mi opinión considerar y tener presente algunos componentes o elementos básicos como son: el espacio, el tiempo, el cuerpo, la presencia de la idea, el intento de alejamiento del concepto de representación, la energía, el hecho comunicativo, la ...

El teatro, en gran parte, sigue su camino, tranquilo y descentralizado. La performance, en Europa, se limita a algunas galerías de arte. Los términos práctica significante o producción teatral, 12 N de la T: “jeu” en francés significa juego y actuación.

Qué es Performance

Performance es el proceso para maximizar el rendimiento de los empleados y alinearlo con la estrategia empresarial. Se lleva a cabo mediante una serie de pasos integrados que incluyen la planificación, la formación, el desarrollo y la revisión.

Tiene a su cargo llevar a cabo una metodología rigurosa, que abarca a todo el negocio para optimizar su desempeño operativo y financiero. También coordina múltiples procesos analíticos para asegurar el rumbo claro de la compañía.

En el caso de las webs, el término Performance o rendimiento, se refiere a la velocidad de carga o a la potencia de cálculo de un servidor, es decir, a la velocidad a la que se transmiten los datos del servidor al cliente.

Tienda enfocada en deportistas de alto rendimiento y en suplir sus necesidades con productos que contienen tecnologías adecuadas para cada disciplina como football, runing, trainning, outdoor, tennis, basketball, entre otros.

Pronto nació la práctica del videoperformance, una modalidad artística que combina dos medios: el vídeo como medio au- diovisual entendido bajo una concepción de creación activa y el cuerpo como soporte para la reflexión sobre la identidad y el arte.

Definimos el término "performance digital" ampliamente para incluir todos los trabajos de actuación donde las tecnologías informáticas juegan un papel clave más que subsidiario en contenido, tecnología, estética o formas de recepción.

La performance es un hacer o re-hacer que, además, implica una auto-conciencia sobre ese hacer y rehacer, por parte tanto de los performers como de los espectadores.

¿Qué es el performance marketing? En pocas palabras, performance marketing es el término que usamos para cualquier campaña de publicidad online en la que el anunciante paga únicamente por los resultados obtenidos, es decir, las conversiones (por ejemplo, un clic, una descarga o una compra).

Pasos básicos del Performance Management

1. Precisar y definir los objetivos que se buscan conseguir.
2. Instaurar expectativas claras conformes al puesto y las funciones de cada uno de los trabajadores.
3. Establecer los procedimientos convenientes para la captación, medición y evaluación del desempeño.