¿Que se logra con la persuasión?

Las habilidades de persuasión son una amplia combinación de competencias interpersonales que nos permiten aprovechar las fortalezas colectivas de otras personas para alcanzar nuestros objetivos. Quizás la primera de ellas sea la confianza: sentirse positivo y sentirse seguro de sí mismo y de lo que desea hacer.

La persuasión es una forma consciente e intencional de manipulación informativa, cuyo objetivo es la orientación de las actitudes y del comportamiento de los receptores, influyendo mental, afectiva y cognitivamente en los destinatarios del mensaje a través de diversos medios psicosociológicos.

La capacidad de persuasión es fundamental para poder comunicarnos asertivamente, ya que permite que las interacciones sociales sean en base a argumentos y conexión emocional. En otras palabras, se puede decir que la persuasión es un componente para humanizar la comunicación.

La persuasión se basa en la empatía y en la inteligencia emocional, es decir, en habilidades sociales básicas. A pesar de que pasamos por los días de puntillas y la mayoría de nuestras decisiones se toman por inercia, los seres humanos necesitamos un porqué para hacer lo que hacemos.

La habilidad de influir en una persona o grupo para cambiar sus actitudes, comportamientos o punto de vista, este es el significado de persuadir. Lo anterior se consigue con el uso de estímulos como argumentos y gestos. Cuando los seres humanos nos comunicamos, casi siempre existe algún aspecto persuasivo.

La comunicación persuasiva tiene como objetivo principal influir en la opinión de las personas, es decir, en una conversación, charla o discurso, el emisor del mensaje de una manera u otra consigue cambiar la manera de pensar o actuar del receptor, para que este tome una decisión determinada.

Educar a un cliente más a fondo sobre los múltiples beneficios de un producto o presentando análisis de la competencia. Negociar un aumento salarial o tiempo adicional de vacaciones. Negociar o renegociar los términos de un contrato.

La comunicación persuasiva se puede definir como el tipo de comunicación que pretende cambiar, afectar, o reforzar ciertas respuestas de los demás. El objetivo es crear un cambio de actitud para influir en el comportamiento del oyente o receptor del mensaje.

Los efectos de un mensaje persuasivo serán más intensos inmediatamente después de emitir el mensaje y su influencia irá decreciendo con el tiempo. El cambio de actitud es el resultado de la atención, comprensión y aceptación de los argumentos y de la recomendación incluidos en el mensaje.

Inducir, mover, obligar a alguien con razones a creer o hacer algo.

Persuadir es convencer a alguien para que piense de cierta manera o haga lo que quieras. Además, si lo empleas bien, te reporta grandes beneficios. Algunas personas dominan el arte de convencer. Otras, en cambio, tienen que trabajar para desarrollarlo.

Los sinónimos de persuadir son: (3): convencer (definición) imbuir (definición) inculcar (definición)

La persuasión es un proceso de influencia social sobre el otro. Un proceso que, como hemos visto, está a la orden del día. Tratamos de influir en los demás, en sus opciones, sus discursos, sus ideas… Todo lo que nos rodea tiene que ver con la comunicación y el manejo de la información que emitimos y recibimos.

Consejos para hablar de forma persuasiva

Una aproximación a la comunicación persuasiva por lo general requiere ciertas habilidades sociales, como la inteligencia emocional, aprender a escuchar, y potenciar las habilidades de comunicación verbal y no verbal.

En el Libro II, particularmente, el filósofo desarrolla los tres pilares de la persuasión: los basados en la credibilidad (ethos), en las emociones y en la psicología de los oyentes (pathos), y en los patrones de razonamiento (logos). Son de orden afectivo y moral y atañen al emisor del discurso.

La persuasión se puede lograr mediante otros factores como la comunicación no verbal, la empatía, la identificación y la conexión emocional, lo que hace que la otra persona se sienta comprendida y aceptada. Muchos expertos en psicología estudiaron la persuasión y descubrieron varios secretos detrás de ella.

En términos generales, un texto persuasivo consiste en un contenido escrito del tipo argumentativo cuyo propósito principal es convencer, influir o incitar al lector a hacer algo que favorezca de algún modo al escritor o a la idea que representa.

La diferencia entre estas, es que la persuasión como lo hemos visto, tiene como fundamentos los aspectos emocionales y, convencer se centra más en la lógica y la argumentación. Por el contrario, disuadir es intentar que dejen de hacer determinada acción.

Tres tipos de persuasión: Ethos, Pathos y Logos

Existen tres fases en el proceso de persuasión: descontinuación, conversión y disuasión. En la primera fase, la descontinuación, se trata de reducir la hostilidad para hacerse escuchar, crear dudas o ambivalencias.

La persuasión en la negociación es un ingrediente clave para alcanzar el éxito. El encargado de esta labor debe estar en la capacidad de persuadir a su contraparte para que comprenda y acepte su posición de manera convincente.

En términos generales, cuanto más conocimiento sobre un tema tenga una persona, menos manipulable es en esa área. Por lo tanto, una primera vía de la resistencia a la persuasión es la de documentarse, ilustrarse sobre un tema, a ser posible desde varias perspectivas.

Antes de lanzarte a convencer a los demás, practica conductas que afiancen tu liderazgo:

La comunicación podría buscar informar a una audiencia sobre un tema para generar apoyo, persuadir a una audiencia para unirse y apoyar el esfuerzo de defensa y promoción, o mover a la audiencia para tomar acción e implementar el cambio de política deseado.

LA PERSUASIÓN RACIONAL:

El líder debe explicar porque necesita lograrse el objetivo, explicar cómo se beneficiará el colaborador, si cumple el objetivo, sugerir que la tarea puede ser interesante, ofrecer pruebas de que el objetivo puede lograrse.

La clave de la persuasión es convencer a las personas que hagan algo para su propio beneficio. Deben cambiar, mediante una adecuada comunicación, sus pensamientos, sentimientos, deseos y comportamiento. 2. Conocer las necesidades y opiniones de las otras personas.