¿Que se puede administrar ejemplos?

Las actividades administrativas en diferentes áreas

La Administración es el proceso de planificar, cocinar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas propuestas de la organización de manera eficiente y eficaz.

El objeto de estudio de un administrador son las organizaciones; por lo tanto, su mercado laboral es aplicable tanto en empresas privadas como públicas, en áreas como: recursos humanos, finanzas, ventas, planeación, producción, comercialización, supervisión y muchas más.

Redactar, archivar y revisar documentos. Recopilar información. Actualizar los procedimientos. Gestionar compras y ventas de productos.

Resolución de problemas, comunicación, responsabilidad, liderazgo y organización.

5 ramas de la administración

La administración sirve para innumerables cosas, por ello es importante que se apliquen en todas las disciplinas compatibles, por ejemplo, en el área contable importa, ya que las decisiones, de cargos de alta dirección, se apoyan en los resultados financieros de su gestión y de las áreas que dirige.

La administración de empresas implica la toma de decisiones en áreas clave como la estrategia empresarial, la gestión de operaciones, la comercialización y ventas, la gestión financiera y la gestión de recursos humanos.

Existen cinco funciones para lograrlo: planeación, organización, manejo de personal, coordinación y control. Estas funciones separan el proceso de gestión de otras funciones del negocio, tales como marketing, contabilidad y finanzas.

Las funciones son aquellas actividades básicas que cualquier administrador debe realizar para cumplir con cualquier resultado determinado por las organizaciones. Funciones: Planeación, organización, dirección y control.

Analizar, planear, organizar, dirigir y llevar el control son aptitudes de un administrador de empresas fundamentales. Ser capaz de elaborar y llevar a cabo proyectos que cumplan con tus objetivos te permitirá tener una carrera exitosa.

Para ser administrativo es necesario poseer las siguientes aptitudes y capacidades:

Las competencias administrativas se traducen en un conjunto de habilidades blandas y técnicas. Las habilidades técnicas necesarias para un buen administrador pueden variar según la empresa donde se trabaje. Así, por ejemplo, el tipo de programas de cómputo que se deben manejar varía de una organización a la otra.

Conozca las 10 competencias de un administrador de empresas

En este caso pueden actuar de forma solidaria, de forma conjunta o como un consejo de administración.

Un administrador es una persona con visión, que es capaz de aplicar y desarrollar todos los conocimientos acerca de la planeación, organización, dirección y control empresarial, donde sus objetivos están en la misma dirección de las metas y propósitos de la empresa o institución.

Principios de administración

Si buscas tener una empresa exitosa y sostenible a largo plazo, es fundamental conocer y comprender los 4 pilares del éxito empresarial. Estos pilares son: el marketing, las ventas, el producto y las finanzas.

Un administrador de empresas supervisa principalmente las operaciones diarias de una organización, independientemente de cuál sea el negocio. Al ser el fundador de la empresa, esta tarea puede ser realizada de manera independiente.

Las cuatro funciones de la administración son: planificación, organización, dirección y control. Eso según el conocimiento, generalmente aceptado, que las universidades propagan, lamentablemente, no incorpora o considera nuevas perspectivas y retos a los que el profesional administrativo se ve expuesto.

Las funciones básicas son habilidades que se debe desarrollar conforme el niño va creciendo, son las destrezas que se necesita alcanzar para lograr un aprendizaje significativo, ya que permiten al infante poder interactuar con la sociedad y relaciona su conocimiento con los nuevos.

FUNCIONES BÁSICAS DE LA EMPRESA

Implementar de acuerdo con los objetivos de la nueva empresa, una estructura organizacional que cumpla con las tres funciones principales de una empresa: Administrativa, operativa y de mercadeo.

Tratamiento de textos.

El perfil administrativo se trata del conjunto de capacidades, aptitudes, habilidades y/o competencias sociolaborales con las que cuenta un profesional. Estos aspectos le permiten desempeñar en el ámbito laboral las responsabilidades y tareas propias de un determinado profesional.

Capacidad para gestionar y administrar los recursos (financieros, tecnológicos, materiales, humanos) para la consecución de objetivos del puesto, el área o de la Institución, utilizando las herramientas y el proceso administrativo de forma eficiente. Comportamientos administrativos.

Para una gestión eficiente, el administrador debe conocer y saber aplicar estrategias productivas en áreas de talento humano, dirección de proyectos, conocer los límites legales y entender la gestión económica.

Pensamiento estratégico: El administrador de empresas debe tener la habilidad de organizar, planear y tomar decisiones con el fin de alcanzar las metas propuestas. Asimismo, una capacidad analítica será importante para visualizar las causas y consecuencias de esas decisiones a corto, mediano y largo plazo.