¿Qué servicios ofrece una asesoría laboral?

Pregunta de: Enrique E.
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Última edición: 22 agosto 2023
Los Asesores Laborales pueden ofrecer servicios como la elaboración de contratos de trabajo, la gestión de nóminas y la asistencia en temas de seguridad social. Contratar a un asesor laboral puede ser muy beneficioso para tu empresa, ya que te ayudará a cumplir con las obligaciones legales y a optimizar tus recursos.

¿Qué servicios presta una asesoría?

Una asesoría es la acción que tiene como fin proponer y recomendar las mejores opciones a un cliente en una materia en concreto. Las asesorías facilitan muchas áreas en la gestión empresarial: te ayudan a entender los aspectos legales, fiscales, contables y laborales de tu negocio.

¿Qué incluye una asesoría?

Los campos principales en los que se mueve una asesoría es el apoyo legal, fiscal, y administrativa; pero algunas empresas deciden contratar una asesoría que les ayude con labores de marketing y asistencia tecnológica.

¿Cuánto se cobra en una asesoría laboral?

El salario asesor laboral promedio en España es de € 22.000 al año o € 11,28 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de € 20.000 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta € 28.300 al año.

¿Por que contratar una asesoría?

Contar con una asesoría y gestoría laboral supone una descarga de trabajo y de preocupaciones y permite a las empresas optimizar su eficiencia y centrarse en la gestión de su negocio. Externalizar los servicios relacionados con la administración del personal supone un importante ahorro de tiempo.

¿Qué tipos de asesoría existen?

Tipos de asesoría
  • Asesoría financiera. La asesoría financiera tiene el objetivo de ayudar a la empresa o al emprendedor a gestionar de manera la facturación y los gastos del negocio.
  • Asesoría de Recursos Humanos.
  • Asesoría tecnológica.
  • Asesoría de Ventas.
  • Asesoría Administrativa.
  • Asesoría Jurídica.
  • Asesoría fiscal.

¿Qué es una función de asesoría?

Definición y significado. Una Asesoría o Asesor tienen la función principal de proponer y recomendar las mejores opciones posibles a sus clientes, en la materia que se haya especializado, en Assessor asesoramos en materia contable, fiscal y laboral, principalmente.

¿Qué hace una empresa de asesoría?

La asesoría es toda labor que realiza una empresa o un profesional destinada a realizar funciones como el supervisión, control y asesoramiento de la actividad económica de una persona física o una persona jurídica.

¿Qué es asesoría y atención al cliente?

La atención al cliente se centra en la resolución de problemas, el manejo de quejas y el soporte técnico. El servicio al cliente, por su parte, es un conjunto de prácticas e interacciones a lo largo del ciclo de ventas, cuyo objetivo es asegurar que se cumplan las necesidades y expectativas del consumidor.

¿Qué diferencia hay entre una asesoría y una gestoría?

Mientras que una asesoría está especializada en asesorar a sus clientes para que tomen las mejores decisiones económicas, basándose en el estado de su negocio, la gestoría se encarga de llevar a cabo el trámite de todas las gestiones para el correcto funcionamiento de su negocio.

¿Cuál es la diferencia entre un asesor y un consultor?

La primera y principal característica que sirve para diferenciar entre ambos conceptos es que los servicios de consultoría están orientados a temas más concretos, específicos y puntuales en el tiempo, y los servicios de asesoría están orientados para temas permanentes a largo plazo.

¿Cuáles son las características de una asesoría?

Características de la asesoría
  • Es personal: Se trata de una forma individualizada de consejo y orientación.
  • Es voluntario: No es académicamente evaluable, ni forma parte del currículum.
  • Es universitario: Está dirigido a personas adultas y responsables.

¿Cuánto cobra un asesor laboral en España?

En términos generales, el salario bruto de un asesor laboral es de 21.000 euros brutos al año. Esto supone una media de 1724 euros brutos mensuales. Llegar a este sueldo, y superarlo, dependerá de tu experiencia y los estudios, para actualizar conocimientos, que realices.

¿Quién puede ser asesor laboral?

Para ser asesor laboral no es necesaria una titulación universitaria como tal; sin embargo, muchos son graduados sociales o han terminado la carrera de derecho o economía. También es habitual que cursen un máster o estudios de posgrado para especializarse en derecho laboral.

¿Cuánto cuesta la hora de asesoría?

¿Cuánto gana un Asesor en España? El salario asesor promedio en España es de € 21.617 al año o € 11,09 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de € 17.792 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta € 31.050 al año.

¿Qué beneficios tiene un gestor?

Un gestor administrativo ofrece a personas individuales y jurídicas la ayuda necesaria en sus diferentes trámites ante las instituciones públicas. Gracias a su intervención, los procesos administrativos se agilizan y las personas pueden cumplir sus obligaciones fiscales, matriculaciones y demás gestiones.

¿Qué es una asesoría profesional?

Son todas aquellas acciones que lleva a cabo una persona para mejorar su situación laboral o condiciones de empleabilidad. Así bien, el asesoramiento profesional es una de las formas en las que puede apoyarse un estudiante, trabajador o empresa para fomentar su desarrollo profesional.

¿Qué es asesoría individual?

En la asesoría de tipo individual, se atienden las inquietudes particulares de cada estudiante, bien sean de tipo administrativo, académico o personal, y en horarios previamente acordados. Puede ser presencial, o a distancia.

¿Qué es la asesoría al personal?

Las asesorías personales son para hacer una intervención estratégica en tu negocio. Ya sea que estás comenzando tu marca y quieres saber en qué enfocarte, o que necesitas ayuda para darle un boost de crecimiento, en esta sesión me meteré al detalle para analizar qué intervenciones tendrán más impacto en el corto plazo.

¿Qué incluye un servicio de consultoría?

La consultoría es un servicio especializado que tiene como objetivo orientar a una empresa que está atravesando algún tipo de problema específico y que no consigue solucionarlo por sus propios medios. Por este motivo, es que normalmente se trata de un profesional externo.

¿Qué funciones tiene un asesor de servicio al cliente?

Sin embargo, es posible listar algunas de las principales atribuciones:
  • Prospectar y fidelizar clientes;
  • Brindar información y resolver dudas;
  • Solucionar problemas del cliente;
  • Acortar los tiempos de servicio;
  • Impulsar las ventas;
  • Recibir y tramitar pedidos, solicitudes y reclamaciones;

¿Cómo ofrecer un servicio ejemplos?

¿Cuáles son las mejores formas de vender un servicio?
  • Conoce a tu cliente y lo que está buscando.
  • Arma una buena primera presentación.
  • Ofrece demostraciones relevantes y de valor para tu prospecto.
  • Trabaja en tu segmentación de leads.
  • Invierte en una estrategia de marketing.
  • Apóyate en las recomendaciones.

¿Qué es un ejemplo de servicio?

Un servicio se diferencia de un bien en que el primero se consume y se desgasta mientras que el segundo se mantiene perdurable en el tiempo. El botones o mozo de equipaje en los hoteles, es uno de los tantos ejemplos de servicios que podrían mencionarse. El limpiabotas ejemplifica otra forma de servicio.

¿Qué es una asesoría en España?

Una asesoría es una empresa destinada a la realización de distintas funciones de asesoramiento, control y supervisión de la actividad económica de una persona física o jurídica que contrata sus servicios en el ámbito económico y jurídico.

¿Cómo se llama la persona que trabaja en una gestoría?

Las Gestorías, se encuentran dirigidas por un Gestor. Administrativo (GA) que cuenta con una Titulación. Universitaria necesaria para poder ejercer su actividad. y además está respaldado y acreditado por un colegio.

¿Qué carrera tiene un consultor?

Para ser consultor, se necesita un título universitario en gestión empresarial u otros cursos pertinentes. Es esencial tener conocimientos específicos del sector en la empresa para la que se pretende trabajar.
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