¿Qué son las faltas éticas?

Durante su desempeño en el aula: humillar, discriminar, insultar u ofender a los alumnos; abuso de autoridad; falta de interés por su materia; falta de respeto; falta de compromiso, presentar contenidos deficientes, inventar información; y mentir.

Las faltas éticas más recurrentes incluyen la falsificación y la fabricación de datos, el plagio y las prácticas de publicación cuestionables (Koocher et al., 2010).

Art. 12º – Se considera falta ética de los profesionales permitir que otra persona ejerza la profesión en su nombre o facilitar que alguien pueda actuar como profesional sin serlo.

Éstas suele dividirse en dos grupos. El primero agrupa las faltas graves, o fraude científico, y en él se incluye el plagio, la falsificación o la fabricación de datos. En el segundo se congregan las faltas éticas menores, tales como la autoría injustificada, la autoría incompleta y las publicaciones hermanas.

Mientras la moral defiende el cumplimiento de las normas surgidas de la costumbre, la ética defiende los principios que guían el comportamiento, aunque desafíen la tradición. En la filosofía, la ética analiza las acciones humanas y las normas, sin limitarse a la moral, ya que no prescribe normas como tal.

La falta de ética nos lleva a malas practicas en nuestra vida profesional por ello seguir un código que puede ayudar a regular este comportamiento. Algunas de la consecuencias son : Perdida de credibilidad. Corrupción.

Se trata de un conjunto de creencias, costumbres, valores y normas de una persona o de un grupo social, que funciona como una guía para actuar.

¿Qué son los valores éticos? Los valores éticos son aquellas creencias o visión que guía y mueve a una persona en la vida personal y profesional. Estas determinan la conducta, la manera de interactuar con otras personas y las decisiones que se toman.

En sí, la ética laboral se refiere al conjunto de principios y normas éticas que guían el comportamiento y las acciones de los individuos en el ámbito laboral.

La ética científica apela a la honestidad y la integridad en todas las etapas de la práctica científica, desde la divulgación de los resultados, independientemente de cuales sean, hasta la atribución adecuada de los colaboradores.

Antes del proceso se encuentran las siguientes faltas éticas: el conflicto de interés no declarado de los autores, la autoría inmerecida o insuficiente, el salami slicing, el plagio, el autoplagio, la fabricación, manipulación o imposibilidad de replicar los datos, y el sometimiento paralelo de artículos.

Si no hay ética en el trabajo científico, estamos absolutamente perdidos, porque éste es un trabajo que se basa en la solidez de unos conocimientos y en la honradez en transmitirlos.

Valores y Principios Éticos

Toda investigación en que participen seres humanos debe realizarse de acuerdo con cuatro principios éticos básicos, a saber, el respeto por las personas, la beneficencia, la no maleficencia y la justicia.

Argumento específicamente en contra de una estipulación según la cual "ética" se refiere a la afirmación de la conciencia individual autónoma o auténtica, mientras que "moral", a la esfera de la observancia de reglas impuestas por la sociedad.

Temas problemáticos como la falta de comunicación, las mentiras, la pobreza, la globalización, los prejuicios, entre otros problemas éticos, que han estado presentes desde los inicios de la historia de la humanidad serán nombrados y abordados, desde una perspectiva interna tomando, como referencia las explicaciones ...

La ética trata del bien y del fundamento de sus valores, de la bondad o la maldad de los comportamientos. Parte de la premisa que, el fin último de todo ser humano, de sus hechos, es la felicidad. La ética busca el bien común, estimulando comportamientos adecuados para alcanzarlo.

A nivel colectivo, la ética contribuye a asumir responsablemente los deberes y ejercer los derechos en el respeto a los demás, practicar la tolerancia y la solidaridad entre las personas, y a ejercitarse en el diálogo afianzando los valores comunes de una sociedad participativa y democrática.

Tanto la teoría ética que rige a la moral como la moral puesta en práctica en las acciones cotidianas son objeto de estudio de la ética como disciplina filosófica. Por ejemplo: ética del deber, ética del discurso ; por un lado, y en el caso de la moral: no hacer trampa en los juegos, acompañar a una persona enferma.

- Las normas éticas tienen como objetivo la dignificación y el reconocimiento social; mientras las normas jurídicas tiene como finalidad garantizar el mínimo para la coexistencia pacífica de los hombres en el seno de la sociedad.

Tipos de ética

La ética es el conjunto de normas morales que rigen la conducta de la persona. Trata de la moral y de las obligaciones del ser humano. La persona porque es libre, tiene razón, entendimiento y conciencia y es responsable de sus actos de bondad o de malicia.

Un comportamiento ético y empático implica tener conciencia de que todo lo que se dice o se hace puede afectar a otras personas. Si se es amable y hay respeto, se construyen relaciones diferentes que cuando hay agresión, actitudes despectivas o se ignora a las otras personas.

Podemos definir la insatisfacción laboral como una respuesta negativa del trabajador hacia su propio trabajo.

De manera específica, la ética profesional influye en la manera de realizar sus funciones o prestar sus servicios, en el uso y aplicación de sus competencias profesionales y en la orientación y finalidad de su quehacer profesional.

Consejos para promover la ética en la empresa

1. Entender la realidad. El directivo debe aprender a valorar correctamente la realidad: lo que nos gusta no siempre coincide con lo que nos conviene.
2. Ayudar al prójimo.
3. Complicarse la vida.
4. Definir la misión de la organización y sus valores.