¿Qué son las habilidades de un líder?

Los managers deben tener cualidades de líder, es decir, deben ser capaces de coordinar, gestionar, planificar, inspirar y motivar a sus equipos.

Las 10 habilidades principales que debe tener un líder

Son grandes habilidades que todos podemos aprender para ser nuestra mejor versión en los espacios de trabajo y les ayudará a crecer en sus carreras.

Las personas con grandes habilidades de liderazgo capacitan a los equipos para que alcancen su máximo potencial, tomen decisiones y elaboren estrategias adecuadas para ayudar a las organizaciones a prosperar.

Cuatro estilos de liderazgo comunes son el liderazgo autocrático, el liderazgo democrático, el liderazgo de laissez-faire y el liderazgo paternalista. Dependiendo del escenario y contexto específico, un estilo puede ser más efectivo que otro.

Los tres roles más importantes de un líder son motivador, comunicador y unificador . Los líderes motivan a los miembros de su equipo a hacer un gran trabajo, les comunican de manera clara y consistente las expectativas y las normas culturales de la organización y los unen con un sentido compartido de propósito para lograr la visión.

Un líder es reconocido porque siempre busca lograr los objetivos con la mayor emoción y perseverancia; es proveedor de entusiasmo para sus seguidores; es quien ve las situaciones de la manera más positiva y en donde los demás encuentran obstáculos, él logra hallar oportunidades.

Un líder es capaz de fijar objetivos realizables, cuantificables y claramente comprendidos por la mayoría de manera natural y muy eficiente. Transmite estos objetivos y provoca un involucramiento de los demás en la consecución de estos.

Las habilidades lingüísticas de escucha, habla, lectura y escritura son los puntos de referencia que se utilizan para describir exactamente qué se debe ser capaz de hacer en cada uno de ellos.

10 habilidades esenciales

En general, se identifican tres clases de habilidades: las sociales o interpersonales (como la comunicación asertiva o la empatía), las cognitivas (como la toma de decisiones o el pensamiento crítico) y las habilidades para el manejo de las emociones (como el estrés).

Las 12 habilidades que debe tener un líder

En la actualidad, según la consultora Mind Tools estos son los principales estilos de liderazgo empresarial:

Equipos inspiradores y motivadores para producir constantemente un trabajo excepcional . Una de las mayores responsabilidades de un líder es trabajar continuamente para crear las condiciones necesarias para que sus empleados se mantengan motivados para hacer un gran trabajo y ayudarlos a identificar y eliminar los obstáculos para realizar un gran trabajo.

Un líder es alguien que se encarga de organizar, guiar y gestionar a los demás . Son visionarios que motivan y animan a su equipo a alcanzar el resultado deseado. Comprender lo que implica el liderazgo es esencial para su éxito si sus deberes requieren que lidere a otros.

5 valores imprescindibles para ser un gran líder

Un/a líder emocionalmente inteligente tiene la capacidad de comprender tanto sus emociones como las de los demás, pero además las gestiona de manera adecuada. Por lo tanto, existe una relación estrecha entre inteligencia emocional, empatía y compasión.

Reconocen que a veces se debe tomar decisiones de manera racional, pero también valoran las emociones, incluso aquellas que son incómodas. Buscan mantener un lugar de trabajo positivo, en el que se cree un ambiente agradable y las personas se lleven bien. Logran motivar e inspirar a su equipo.

Debe de ser claro

La claridad de metas y objetivos es esencial para el éxito. Permite al equipo centrarse en lo que es importante y no dispersarse en otras tareas, lo que aumenta su eficacia y les ayuda a avanzar. El líder debe tener, claro el objetivo que se persigue y ser capaz de manifestarlo.

Desmotivar para mejorar el desempeño : Uno de los errores de liderazgo más comunes es desmotivar y criticar a los miembros del equipo como medio para mejorar su productividad. Si bien las críticas constructivas contribuyen en gran medida a motivar a los empleados a mejorar su desempeño, no se puede decir lo mismo de las críticas insensibles.

Mal liderazgo: 10 errores que todo gran líder evita

Las competencias de un LÍDER COMPLETO

Liderarse a sí mismo: auto-control y disciplina para optimizar el tiempo y la energía en la consecución de objetivos. Liderar a los demás: capacidad de inspirar, apoyar y ayudar a desarrollarse y elevar sus estándares orientados a la tarea y a la meta.

Hablar, escuchar, leer y escribir son las habilidades del lenguaje.

Cuáles son las habilidades comunicativas esenciales en el trabajo

¿Qué son las habilidades básicas?

Comprométete con la excelencia en todo lo que hagas. Adopte una mentalidad de aprendizaje permanente. Desarrollar una actitud de trabajo en equipo y de priorizar el equipo.