¿Qué son las técnicas y dinámicas grupales?

La técnica es un procedimiento específico que se lleva a cabo con un grupo para alcanzar alguna meta (de aprendizaje, de integración grupal, etc.). La dinámica es la interacción entre las personas que surge al desarrollar la técnica específica.

Son un conjunto de procedimientos y procesos con una estructura lógica, que se utilizan para facilitar el funcionamiento de un grupo para el logro de un objetivo concreto.

¿Cuáles son las dinámicas grupales más comunes?

10 técnicas de participación grupal que incentivarán la comunicación con tus colaboradores

Tres métodos comúnmente utilizados para la toma de decisiones en grupo se conocen como técnica de grupo nominal, técnica Delphi y lluvia de ideas . La técnica del grupo nominal implica un breve período de pensamiento personal seguido de un intercambio de ideas por turnos.

¿Cómo se debe actuar en una dinámica de grupo?

Las dinámicas de grupo son herramientas que pueden ayudarte a desarrollar mejores comunicaciones y colaboración. Si gestionas un equipo que no avanza de la manera en que quisieras, promover una dinámica positiva en el grupo puede ser muy útil para mejorar la productividad grupal y que se cumplan los objetivos.

Puede utilizarse como un medio para la resolución de problemas, el trabajo en equipo y para volverse más innovadora y productiva como organización . El concepto de dinámica de grupo también te proporcionará las fortalezas, los factores de éxito y las medidas junto con otras herramientas profesionales.

Las pruebas estáticas tratan de la prevención de defectos, mientras que las pruebas dinámicas tratan de encontrar defectos activos . Los tipos de pruebas dinámicas incluyen pruebas unitarias, pruebas de integración, pruebas de sistemas y pruebas de rendimiento.

Finalmente, un miembro del grupo hace comentarios humorísticos en momentos inútiles, lo que altera el impulso de la discusión . Estos son ejemplos clásicos de dinámicas de grupo deficientes y pueden socavar el éxito de un proyecto, así como la moral y el compromiso de las personas.

La técnica de toma de decisiones NGT implica cuatro pasos: generación de ideas, votación por turnos, clasificación y discusión . Después de cada paso, el facilitador del grupo NGT resumirá los resultados y verá si hay consenso.

Las técnicas grupales son herramientas metodológicas que se desarrollan mediante la planeación consecutiva de una serie de actividades con el fin de llevar a cabo procesos de enseñanza-aprendizaje, en los que los individuos forman parte activa del proceso.

Te presentamos cuatro técnicas útiles para tomar decisiones en grupo:

La toma de decisiones en grupo tiene la ventaja de aprovechar las experiencias y perspectivas de un mayor número de individuos. Por tanto, tienen el potencial de ser más creativos y conducir a una decisión más eficaz. De hecho, a veces los grupos pueden lograr resultados más allá de lo que podrían haber logrado como individuos.

Utilizar un proceso de toma de decisiones paso a paso puede ayudarle a tomar decisiones más deliberadas y reflexivas al organizar la información relevante y definir alternativas. Este enfoque aumenta las posibilidades de que elija la alternativa más satisfactoria posible.

Las dinámicas de grupos se clasifican en ocho tipos, los cuales son: Dinámicas de afirmación, conocimiento, confianza, cooperación, comunicación, afirmación, resolución de conflictos y distensión. Dichas dinámicas son sumamente importantes para lograr la interacción, integración y armonía en el ámbito educativo.

7 estrategias para trabajar en equipo

Factores que afectan la dinámica del grupo

Incluye hábitos, actitudes, valores, percepciones , etc. Su comportamiento en el grupo es producto de estas experiencias pasadas. Metas e ideología: puede suceder que las metas e ideologías de un individuo no estén en línea con las del grupo.

Las dinámicas grupales permiten a cada alumno y alumna conocerse a fondo, controlar sus emociones y comprender las de los demás. Comunicación. El hecho de que en las dinámicas de grupo cada persona sea ella misma ayuda a que la comunicación sea más fluida y se eviten conflictos. Aumento de la motivación.

La prueba unitaria es el primer nivel de prueba que suelen realizar los desarrolladores.

Al combinar técnicas y herramientas de prueba dinámicas y estáticas en su ciclo de vida de desarrollo de software, puede mejorar significativamente la calidad y el rendimiento de su software . Las técnicas de prueba complementarias son métodos que se pueden utilizar juntos para mejorar la calidad y la cobertura de las pruebas de software.

Se denominan técnicas estáticas a los procedimientos que ayudan a conseguir una simetría de la cara en la parálisis facial. Esta simetría se consigue nivelando las estructuras de la cara, pero esta nivelación carece de movimiento, es por eso que se llaman técnicas estáticas.

La falta de comunicación es una de las principales razones por las que los equipos pueden tener un rendimiento inferior. Sin una comunicación eficaz, es poco probable que las personas comprendan las tareas que se espera que realicen. En el mejor de los casos, esta confusión provocará retrasos en la realización de los proyectos.

15 ejemplos de dinámicas de grupo para empresas

Una dinámica de grupo positiva promueve la creatividad y la productividad, lo que lleva a la finalización exitosa de la tarea de evaluación. Sin embargo, una dinámica de grupo negativa puede perturbar los resultados de su tarea y, a menudo, está relacionada con la falta de comunicación y una sensación de desconfianza entre los miembros del equipo.

PASO 7: Votación final

La votación final ayuda a: Determinar el resultado de la reunión. Proporciona una sensación de cierre y logro. Registra el juicio final del grupo en relación a la pregunta inicial.