Los 'canosos', moscosos para antiguos Así se conoce a los días de libre disposición de los empleados de la Administración Pública en España, que han estado sujetos a diferentes polémicas durante los años de crisis.
¿Qué es un día canoso?
Los días canosos son días adicionales de vacaciones y días adicionales de permiso por asuntos particulares que se adquieren en función de la antigüedad. De ahí el apelativo de canosos.
¿Qué son moscosos y canosos?
Además, a medida que adquieren antigüedad, los funcionarios tienen disponibles moscosos extra: dos más al cumplir seis trienios en la Administración y otro más por cada trienio a partir del octavo. Son los conocidos como “canosos”.
¿Cuántos días moscosos tienen los funcionarios?
1ª. Respecto al personal funcionario, dispone de un permiso por asuntos particulares de seis días al año, así como de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles al año.
¿Cuántos moscosos tienen los funcionarios en 2023?
Dos días adicionales por asuntos particulares en 2023, al coincidir en domingo los días 24 y 31 de diciembre. En 2023 contaremos con dos días adicionales por asuntos particulares, según Resolución de 28 de enero de la Secretaría de Estado de Función Pública.
¿Cuántos días canosos me corresponden?
Días Adicionales por Asuntos Particulares por Antigüedad (Canosos): A partir del 6 trienio = 18 años trabajados, se generan 2 canosos. A partir del 8 trienio, 1 día más adicional cada trienio. Contestación gerencia: 5 días desde su solicitud, pasado ese plazo se considera concedido .
¿Cuántos días de asuntos propios tengo al año 2023?
Total: 24 días hábiles. 25 años de servicio: 3 días más. Total: 25 días hábiles. 30 o más años de servicio: 4 días más.
¿Por qué se llama moscosos?
El origen de la palabra 'moscoso' viene por el nombre del ministro que aprobó estos días. Fue Javier Moscoso del Prado el que acordó en 1983 la aprobación de estos días de libre disposición. Esta aprobación se dio para poder compensar por la pérdida del poder adquisitivo a los empleados públicos.
¿Quién tiene derecho a días moscosos?
El estatuto básico de los empleados públicos (EBEP), en su artículo 48 establece que los empleados públicos tienen derecho a disfrutar de 6 días de asuntos propios al año. También se conocen como los “moscosos”.
¿Cuándo se pueden pedir moscosos?
En caso de circunstancias sobrevenidas, puede solicitarse con antelación inferior a 15 días. No se puede solicitar nunca antes de los 3 meses anteriores al día solicitado.
¿Cuándo se pierden los días de asuntos propios?
El artículo 73 de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado de 1964 señala que “Podrán concederse licencias por asuntos propios. Dichas licencias se concederán sin retribución alguna, y su duración acumulada no podrá exceder de tres meses en dos años.”
¿Qué diferencia hay entre asuntos propios y asuntos particulares?
asuntos propios y particulares se diferencian en que lo los propios los pagan y los particulares no. los dos no tienen porque justificarse.
¿Cuántos días de asuntos propios tiene un trabajador al año?
Los asuntos propios cuentan con una regulación específica en cada convenio. A la hora de solicitarlos, es necesaria una antelación en todos los casos, que puede variar, por norma general, entre los 5 y los 15 días.
¿Cómo aumentan los moscosos?
Actualmente y desde hace diez años, cuando se estableció el criterio que regía hasta ahora, los 'moscosos' suponen 6 días libres al año por asuntos propios, a los que se añaden 2 más al cumplir seis trienios en la Administración, más un día extra adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
¿Cómo funcionan los días de asuntos propios?
Los días de asuntos propios son días, como su nombre indica, de los que un trabajador puede disponer para ocuparse de sus asuntos personales, sin tener que justificarlos de ninguna manera. Se trata por lo tanto de una falta justificada, pero ojo, su número es limitado a lo largo del año.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden con 20 años de antigüedad?
Cuando la antigüedad pase los 20 años: 35 días corridos.
¿Cuántos trienios se puede cobrar como máximo?
¿Cuál es el máximo de trienios que se pueden cobrar? En este caso, el complemento salarial se configura como acumulativo cada periodo de tiempo trascurrido entre los tres años. Por ello, se podrán cobrar tantos trienios como periodos de tres años hayan transcurrido durante la prestación del servicio público.
¿Cuánto es un trienio de un funcionario?
La Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos estableció en el sueldo de funcionarios 2021, de acuerdo a la Ley 11/2020 del 30 de diciembre, que un trienio puede oscilar desde los 618,58 euros hasta los 206,92 al año.
¿Cómo saber cuántos días de asuntos propios me corresponden?
El Estatuto de los Trabajadores no reconoce el derecho a días de asuntos propios. Esto significa que, por norma general, los profesionales de la empresa privada no pueden acogerse al mismo. Tendrás que revisar el convenio colectivo al que se acoge tu empresa para saber si se conceden días de asuntos propios.
¿Cuántos días de asuntos propios puedo pedir seguidos?
No existe limitación en cuanto al número mínimo de días: se puede solicitar incluso para un sólo día.
¿Cuántos días corresponden por antigüedad?
Por cada año laboral más, el trabajador tendrá dos días más descanso. Para quien tienen dos años trabajando, serán 14 días de vacaciones. Si son tres laborando, serán 16 de descanso. Esto aplica sólo hasta el quinto año laboral.
¿Quién paga los días de asuntos propios?
¿Los días de asuntos propios se pagan? Si tu convenio colectivo establece que tienes derecho a solicitar días de libre disposición, estos tienen la misma validez que los permisos retribuidos. Por este motivo, la empresa no podrá penalizarte económicamente, sino que deberá pagarte el salario correspondiente a esos días.
¿Qué trabajadores tienen días de asuntos propios?
El Estatuto no contempla, como tal, el derecho de los trabajadores del sector privado a disfrutar días asuntos propios. En las empresas privadas, los trabajadores tendrán días de asuntos propios si lo reconoce el convenio colectivo o se acuerda con el empresario.
¿Quién tiene prioridad a la hora de elegir vacaciones?
Por otro lado, se establece una preferencia de las vacaciones frente a los asuntos particulares. 4. Las solicitudes para el disfrute de vacaciones tendrán, al objeto de su autorización, carácter preferente respecto de las solicitudes que sean cursadas para la concesión del permiso de asuntos particulares.
¿Qué es mejor excedencia o permiso sin sueldo?
Durante la excedencia, el trabajador no percibe un salario ni tiene derecho a cobrar las prestaciones, pero su relación laboral con la empresa se mantiene vigente. El permiso no retribuido es un tipo de permiso mediante el cual el trabajador se puede ausentar de su trabajo sin recibir una compensación económica.
¿Qué pasa si un día no voy a trabajar?
Por supuesto, no hay problema alguno por faltar al trabajo un día. Pero siempre debes tratar de avisar a la empresa. En el caso de faltar al trabajo más y sin avisar, el jefe podrá despedir al trabajador si falta al trabajo sin justificación dos días seguidos. Son días corridos y laborales.
¿Qué pasa si no se toman las vacaciones?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, en caso de despido, los días pendientes de vacaciones deben ser compensados. Es decir, que si no has tomado los 12 días de tu primer año, deben ser compensados en su totalidad, y si solo has tomado 6 de 12, los otros 6 deberán incluirse en el finiquito o liquidación laboral.
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