¿Qué son los factores psicosociales?

Los factores psicosociales se definen como aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo y su entorno social, con el contenido de trabajo y la realización de la tarea y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud ( ...

“Los factores psicosociales en el trabajo consisten en interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización, por una parte, y por la otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, ...

El contenido del trabajo, la carga laboral, la capacidad de control sobre la propia tarea, el rol de trabajo, supervisión y relaciones laborales son algunos de los factores psicosociales que se enumeran continuamente.

¿Qué son los Factores y Riesgos Psicosociales?

Los factores de riesgo psicosociales son aquellas características de las condi- ciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos a los que se llama estrés.

gestión deficiente de los cambios organizativos, inseguridad en el empleo; comunicación ineficaz, falta de apoyo por parte de la dirección o los compañeros; acoso psicológico y sexual, violencia ejercida por terceros.

entiende los problemas psicosociales no como verdaderos trastornos mentales y si como acontecimientos vitales negativos, o una dificultad o deficiencia ambiental, un estrés familiar o personal, una insuficiencia en el apoyo social o en los recursos personales u otro problema relacionado con el contexto en que se ...

Hay cuatro factores psicológicos que influyen en el comportamiento del consumidor: motivación, percepción, aprendizaje y actitud o sistema de creencias .

Aislamiento, relaciones insuficientes, malasrelaciones con compañeros de trabajo,conflictos, conductas inapropiadas(hostigamiento, acoso), relaciones adversascon usuarios o clientes, atraco.

¿Por qué es importante medir los factores psicosociales? Porque nos permiten tener una visión respecto de las diversas condiciones implicadas en el trabajo, que pueden constituirse tanto en factores protectores o de riesgo para la salud de las personas, los equipos de trabajo y las organizaciones.

Los factores “psicosociales” como el estrés, la hostilidad, la depresión, la desesperanza y el control laboral parecen estar asociados con la salud física, en particular las enfermedades cardíacas. Los perfiles de riesgo adversos en términos de factores psicosociales parecen agruparse con la desventaja social general.

Varios factores pueden contribuir al riesgo de enfermedad mental, como: Sus genes y sus antecedentes familiares. Tus experiencias de vida, como estrés o antecedentes de abuso, especialmente si ocurren en la niñez. Factores biológicos como desequilibrios químicos en el cerebro.

Gran parte de estos problemas tienen su origen en situaciones familiares como las transiciones del ciclo vital familiar o episodios vitales estresantes (AVE) que se desencadenan dentro de la propia familia.

Concéntrese en amigos que lo apoyen y evite el drama . Si lo piensas bien, sabes en quién puedes confiar para que te apoye y en quién no. Simplemente pasar más tiempo con aquellos que le hacen la vida más fácil y minimizar el tiempo que pasa con aquellos que le hacen sentir estresado puede reducir gran parte del estrés psicosocial que experimenta.

Existen varios factores que son determinantes en nuestra personalidad, como: la herencia, el afecto, la nutrición, la salud física, el desarrollo neuropsicológico, el ambiente y el aprendizaje.

De un modo muy general, podemos considerar que la conducta humana se puede predecir atendiendo a factores psicológicos y sociales. Por lo que se refiere a los factores psicológicos, podemos diferenciar entre características afectivas (ej. estados de ánimo y emociones) y cognitivas (ej. creencias y expectativas).

Los factores psicológicos y comportamentales pueden afectar a casi todos los rangos de enfermedad, destacando los problemas dermatológicos, endocrinológicos, enfermedades cardiovasculares, gastrointestinales, reumáticas, neurológicas, pulmonares o renales.

En el campo de la medicina, describe los efectos mentales, emocionales, sociales y espirituales de una enfermedad, como el cáncer.

Familiares: Incapacidad o minusvalía, adicción a algún tipo de drogas y/o alco- holismo, hacinamiento, nivel cultural y económico bajo, dificultades en el desem- peño de las funciones materno – paterno, conflictos de pareja, etc.

Con el tiempo, los efectos del estrés pueden acumularse en el cerebro y en el cuerpo. Esta clase de estrés a largo plazo, o crónico, puede debilitar el sistema inmunológico¹ y ponerte en riesgo de sufrir distintas enfermedades, desde simples resfriados hasta enfermedades más graves.

Ejemplos de factores estresantes psicosociales incluyen el divorcio, la muerte de un hijo, una enfermedad prolongada, un cambio de residencia no deseado, una catástrofe natural o una situación laboral altamente competitiva .

Las mujeres son más propensas que los hombres a experimentar síntomas de estrés, entre ellos dolores de cabeza y malestar estomacal. Además, las mujeres son más propensas a padecer afecciones de salud mental que empeoran con el estrés, como la depresión o la ansiedad.

Las causas físicas (por ejemplo, una lesión en la cabeza o una afección neurológica como la epilepsia) pueden tener un impacto en su comportamiento y estado de ánimo. (Es importante descartar posibles causas físicas antes de buscar tratamiento adicional para un problema de salud mental).

Ejemplos de trastornos psicosociales

Los trastornos psicosociales comunes pueden incluir, entre otros: Problemas de adicción/abuso de sustancias, como alcoholismo y drogadicción . Trastornos de ansiedad, como ataques de pánico, TAG, trastorno de estrés postraumático y TOC. Trastornos del estado de ánimo, como depresión y bipolar.

La enfermedad se caracteriza por un estado de ánimo negativo prolongado, anhedonia y deterioro cognitivo. Las personas deprimidas también demuestran una función psicosocial significativamente deteriorada , indicada por una disminución de la capacidad organizativa, ocupacional y social (2, 3).

La atención plena es el mejor antídoto contra el estrés.

MEDIDAS encaminadas a proteger el BIENESTAR PSICOSOCIAL:

1. Fomentar el trato equitativo entre los miembros de los distintos grupos de trabajo.
2. Facilitar las condiciones ambientales y organizativas que fomenten la cooperación y la prestación de ayuda entre compañeros y compañeras, y entre superiores.