¿Qué tipo de contrato es el de servicios profesionales?

a).- Es un contrato de tipo civil, no laboral, es decir, no se rige por la ley laboral, por lo que el prestador no gozará de los derechos y beneficios establecidos en un contrato de trabajo tradicional.

Un contrato de prestación de servicios establece las condiciones por medio de las cuales un profesional se compromete a aportar sus servicios en calidad de proveedor, a cambio de un monto y en un plazo previamente acordado entre las partes. Este contrato solo se hace válido mediante la firma del documento.

Diferencias entre un contrato de prestación de servicios y un contrato de trabajo. El contrato de prestación de servicios y el contrato de trabajo son modalidades diferentes de contratación. Mientras el primero implica autonomía en la forma de ejecutar la tarea, el segundo establece una relación laboral subordinada.

No existen tipos de contrato de prestación de servicios, solo se diferencian en la naturaleza del servicio para la que sea contratado el trabajador; por ejemplo, se puede contratar para la construcción de una obra (contrato civil) o el suministro de determinados productos o servicios (contrato comercial).

Este tipo de contrato se emplea en los casos en que una persona física o moral requiere los servicios de otros profesionales para llevar a cabo una actividad determinada, por lo que recurre a este tipo de contrato que, a diferencia de un contrato laboral, se enfoca en un proyecto en específico.

Servicios profesionales es un término amplio que se refiere a cualquier empresa o departamento cuyo producto principal sea un servicio o una experiencia particular, en lugar de un producto manufacturado. Por ejemplo, servicios de contabilidad, publicidad y marketing, y servicios jurídicos.

Estos contratos proporcionan una relación clara entre la empresa y el trabajadora a través de un acuerdo legal con el trabajador. Esto ayuda a asegurar que se cumplan los términos acordados.

En el contrato laboral se requiere que el trabajador preste su servicio de manera personal, en cambio, en el contrato de prestación de servicios la presencia del contratista de manera continua, ciñéndose a un horario, no es necesaria, ni debe exigirse.

El contrato de prestación de servicios se convierte en contrato realidad cuando se comprueban los tres elementos constitutivos de una relación laboral, esto es, la prestación personal del servicio, la remuneración y la continuada subordinación laboral; de lo que surge el derecho al pago de las prestaciones sociales a ...

Son contratos de prestación de servicios los que celebren las entidades estatales para desarrollar actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad.

El ministerio recordó que los contratos de prestación de servicios están regulados por las normas del Código Civil y del Código de Comercio, especialmente cuando se suscriben entre personas de derecho privado, sean naturales o jurídicas, quienes definen si aceptan o no las obligaciones inherentes al contrato.

Ley 875 Fracción XI Contrataciones de servicios profesionales.

El contrato por servicio puede establecerse por cualquier monto, porque no está regido por el Código del Trabajo y, por lo tanto, no se basa en el salario mínimo vigente. Al contratista le hacen una retención del 11%, y éste debe pagar en su totalidad las cuotas para pensión y salud.

La prestación de servicios que suponen la entrega de un bien se refiere a aquellos casos en los cuales el consumidor debe entregar un bien respecto del cual se desarrollará la prestación de un servicio. Algunos ejemplos son la reparación de vehículos, electrodomésticos, lavanderías, parqueaderos, entre otros.

Trabajar por honorarios es un esquema que representa a los trabajadores independientes mejor conocidos como freelancers, en esta opción el profesional brinda un servicio a su cliente bajo las condiciones estipuladas, puede ser por tiempo, por proyecto o por resultado/entregable.

Servicios prestados a las empresas y servicios profesionales

Para declarar necesitas tener tus ingresos, gastos y retenciones organizados y sumados mensualmente para capturarlos en la aplicación de Declaraciones y Pagos en sat.gob.mx. Informas el monto total de tus ingresos, gastos y retenciones al año, así como los pagos provisionales que realizaste mensualmente.

Tienen derecho a :

De forma que quienes están vinculados mediante contrato por prestación de servicios, no tienen derecho a recibir liquidación de tipo laboral.

¿Son más las desventajas? De acuerdo con el portal Gerencie, un contrato por prestación de servicios no da derecho a nada de lo que es normal en un contrato de trabajo, como es el pago de horas extras, recargos nocturnos, dominicales o festivos, auxilio de transporte o una certificación de trabajo.

Duración: Un Contrato de Prestación de Servicios puede ser por un tiempo determinado o por proyecto, mientras que un contrato de trabajo suele ser por tiempo indefinido.

El contrato indefinido es el más recomendable para aquellas empresas que requieren los servicios de un trabajador a largo plazo, ya que no tiene asociada una duración determinada. También es el tipo de contrato más conveniente para los trabajadores, por lo que puede contribuir a aumentar su compromiso con la empresa.

Son contratos de prestación de servicios los que celebren las entidades estatales para desarrollar actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad.

Con esta decisión, una persona podrá tener dos o más contratos de prestación de servicios, cuando uno de ellos sea para apoyo y este justificado en la ausencia de personal de planta.

La suspensión del contrato es una medida excepcional que ocurre cuando se presentan situaciones de fuerza mayor, caso fortuito o de interés público que impiden la ejecución temporal del contrato, por consiguiente el pago de la mora de los pagos de la seguridad social a final del mes, no constituye ninguna de las ...

¿Cuántas veces se puede renovar un contrato de prestación de servicios? No existe límite en la número de veces que se puede renovar un contrato de prestación de servicios, incluso si duración es inferior a un año, debido a que el contrato de prestación de servicios no está regulado por el código laboral.

Con la reforma laboral desaparece la posibilidad de realizar contratos para obra o servicio determinado, y solo podrán efectuarse el contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción o por sustitución de persona trabajadora.