¿Qué tipo de organizacion es una corporación?

Una corporación - también denomina sociedad corporativa -es una persona jurídica, constituida por personas físicas para cumplir un objetivo determinado. Una corporación posee derechos y obligaciones recogidas en la ley, muy parecidas a una persona natural.

¿Qué es una Corporación? Es una entidad de negocios cuyos dueños son sus propios accionistas, quienes seleccionan una junta para supervisar las actividades de la organización. La corporación es responsable por las acciones y las finanzas del negocio.

¿Qué es la estructura corporativa? Una estructura corporativa es la forma en que se organiza una empresa, y puede tener un impacto significativo en el negocio. La estructura corporativa determina la jerarquía de la empresa, cómo se toman las decisiones y cómo se distribuyen los beneficios.

La estructura organizacional de una empresa está definida por sus divisiones en departamentos y la línea de autoridad, pero también por las interacciones espontáneas que surgen entre todos sus individuos. De acuerdo con estas dos formas de organización, se distinguen dos tipos de estructura de la organización.

Mientras que la propiedad única y las sociedades están limitadas en el número de dueños que puede tener, la corporación puede tener cualquier número. Las corporaciones tienen vida ilimitada. Por su carácter de entidad legal, una corporación tiene su propia identidad.

Tipos de organización formal

Tipos de organizaciones. Existen organizaciones locales, nacionales, multinacionales, globales e internacionales.

Características

Características de la organización empresarial

En este sentido, se habla de organización formal e informal para distinguir entre aquellas formas que se ciñen a lo establecido en un documento (organización formal) y aquellas más espontáneas y flexibles (organización informal). Por ejemplo: el gobierno de un país, los vendedores callejeros.

En este caso, al decir organización se refiere a la actividad profesional que se hace, de forma organizada, para intercambiar o producir bienes y/o servicios. Por su parte, una empresa es un cúmulo de activos, organizado por empresarios, para desarrollar una actividad empresarial con la finalidad de generar dinero.

Una LLC tiene un tratamiento fiscal más favorable que una corporación. Sin embargo, si la corporación cumple con ciertos criterios del IRS, entonces la corporación también podría recibir un tratamiento fiscal favorable y ser considerada una "corporación s".

¿Qué es una forma jurídica? La forma jurídica es la identidad o modalidad legal que adquiere una empresa al ser constituida como tal: según la forma jurídica que se elija, la empresa adquirirá unas u otras obligaciones contables y tributarias, en materia de Seguridad Social y frente a otras entidades.

Una Compañía de Responsabilidad Limitada (LLC, por sus siglas en inglés) es una estructura de negocio permitido conforme a los estatutos estatales. Cada estado puede utilizar regulaciones diferentes y usted debe verificar con su estado si está interesado en iniciar una Compañía de Responsabilidad Limitada.

En función a lo expuesto distinguimos entonces los siguientes tipos:

Estructura organizacional funcional

Es una de las estructuras organizacionales más comunes. Su objetivo es departamentalizar una organización de acuerdo con las funciones laborales comunes.

Tipos de organización según sus objetivos

A su vez este tipo de organizaciones se podrán clasificar según el tipo de actividad: productiva, comercial o de servicios, por ejemplo. Organizaciones sin ánimo de lucro pueden ser de varias naturalezas diferentes: las ONGs, asociaciones culturales, lúdicas, iglesias, etc.

Estas también se suelen dividir en dos, organizaciones centralizadas y no centralizadas; en el caso de las primeras la toma de decisiones y la autoridad recae en las jerarquías superiores que componen la institución, mientras en las segundas se puede delegar la toma de decisiones tanto como sea necesario.

Ejemplos de ellas pueden ser: empresas, hospitales, bancos, iglesias, cárceles, escuelas, universidades, departamentos policiales, etc. Una organización está formada por: Elementos internos: dentro de ellos encontramos a los recursos humanos, recursos financieros y recursos materiales.

Los ejemplos de organizaciones sociales más comunes son las organizaciones políticas, culturales, económicas, empresariales, educativas y ambientales.

Una Corporación de derecho público es una entidad autónoma, con personalidad juridica propia, que representa los intereses de un cierto sector social ante los Poderes Públicos y desempeñan funciones públicas de ordenación de dicho sector.

Las corporaciones transnacionales son actores fundamentales del mundo globalizado, que organizan y definen territorios y poblaciones y que también estructuran las subjetividades y los cuerpos de quienes trabajan en ellas: producen a los productores.

Características de la Administración Corporativa

Poseen una personalidad jurídica. Son creadas mediante el control político (autoridades públicas y privadas). Por ejemplo la Ley de Cámaras y sus Confederaciones. Representan, promueven y protegen los intereses de sus miembros.

Hay una variedad de tipos legales de organizaciones, incluidas corporaciones, gobiernos, organizaciones no gubernamentales, organizaciones políticas, organizaciones internacionales, fuerzas armadas, organizaciones benéficas, organizaciones sin fines de lucro, asociaciones, cooperativas e instituciones educativas, etc.

Son los organismos que suministran a la sociedad, gratuitamente o a precios convencionales, servicios de interés público que no sería económico ni fácil de suministrar de otro modo; administran los asuntos públicos y se ocupan de llevar a cabo la política económica y social de la colectividad.

Estos principios éticos, de gobernanza, comunicación, participación, empoderamiento, responsabilidad y sostenibilidad, ayudarán a guiar las acciones y decisiones de la organización, y establecerán una base ética sólida para su funcionamiento y para la construcción exitosa de proyectos de impacto social.

La organización informal puede ser definida como aquellas agrupaciones de carácter espontaneo o que se manifiestan por la libre voluntad de los individuos que componen la organización, y cuyos vínculos se establecen en la simpatía, la amistad, la comunidad de intereses y rasgos comunes de carácter (Hernández, 1995).