Verbo transitivo Encontrar el acuerdo entre posturas aparentemente enfrentadas.
¿Qué significa conciliar en España?
'Poner de acuerdo a dos o más personas entre sí' y 'hacer compatibles cosas opuestas entre sí' .
¿Qué es conciliar y un ejemplo?
2. tr. Hacer compatibles dos o más cosas. Conciliar la vida laboral y la vida familiar.
¿Qué es conciliar ideas?
Definición: Proceso por el cual dos o más partes recurren a un tercero neutral para que promueva el diálogo y ayude a las partes encontrar solución a sus controversias.
¿Cómo reemplazar la palabra conciliar?
conciliar
- pacificar, arreglar, armonizar, ajustar, atraer, concertar, concordar, reconciliar, mediar, coordinar, acomodar, terciar, arbitrar, unir.
- ecuménico, sinodal, tridentino.
¿Qué es conciliar en el trabajo?
¿QUÉ ES LA CONCILIACIÓN? Es un acuerdo entre las partes que tiene el fin de solucionar los conflictos laborales entre el trabajador y el patrón, sin necesidad de llegar a juicio.
¿Qué es un padre conciliar?
Esta doctrina argumenta que un concilio ecuménico representa a toda la Iglesia y obtiene su potestad directamente de Cristo; a esa potestad están sometidos y tienen que obedecer todos los fieles, también los miembros de la jerarquía, incluso el mismo papa.
¿Qué significa conciliar el pago?
La conciliación de pagos es el proceso de relacionar dos movimientos contables que se llevan a cabo en una misma cuenta contable de tal manera que los cargos y abonos se cancelan mutuamente.
¿Cuáles son los tipos de conciliación?
Existen dos tipos de conciliación: la conciliación prejudicial y la conciliación judicial.
¿Qué es lo que no se puede conciliar?
¿Qué no se puede conciliar? De familia: Patria potestad, adopción, divorcio, cesación de efectos civiles y nulidad del matrimonio. icon De arrendamiento: Arrendamiento de bienes públicos. Penales: Delitos no querellables y con pena privativa de la libertad, violencia intrafamiliar e inasistencia alimentaria.
¿Cuándo conciliar?
Puede darse antes, durante y después de un proceso judicial, siempre y cuando no se encuentre con sentencia judicial. Aquí participa un conciliador que ayuda a las partes a solucionar sus conflictos de manera consensuada y definitiva.
¿Cuándo surge la conciliación?
Se considera que la Revolución inglesa de 1688, al admitir la autonomía de la voluntad privada, dio paso a la solución pacífica de los conflictos y con ello a la figura de la Conciliación.
¿Cuáles son las etapas de la conciliación?
¿Cuáles son las etapas del procedimiento de conciliación?
- Presentación de la solicitud de conciliación a solicitud de parte o de las partes.
- Audiencia de conciliación.
- Celebración de convenio (que adquiere la categoría de cosa juzgada)
- Ejecución o cumplimiento del convenio.
¿Cuál sería un sinónimo?
Es un vocablo o una expresión que tiene una misma o muy parecida significación que otro. Los sinónimos son palabras que tienen igual significado, pero tienen distinto significante. ¿Qué es un antónimo? Dos palabras son antónimas si tienen significados contrarios y expresan ideas opuestas.
¿Qué es conciliar y reconciliar?
El término es la unión del prefijo «re» y el verbo «conciliar», lo que nos indica que viene a ser volver a un estado de conciliación. Este último término, según el diccionario de la RAE, es «la acción de componer y ajustar los ánimos de los que estaban opuestos entre sí».
¿Qué significa la palabra conciliación obligatoria?
La Conciliación Laboral Obligatoria es una instancia contemplada en la Ley 24.635 para dirimir conflictos entre una empresa y sus trabajadores. El Ministerio de Trabajo puede impulsar esta acción para obligar a las partes a sentarse a negociar.
¿Qué significa la conciliación familiar?
Son aquellas medidas que permiten a los empleados minimizar los problemas derivados de sus responsabilidades personales y familiares, de modo que puedan optimizar su tiempo y mejorar su atención en el trabajo, y consecuentemente su productividad.
¿Quién tiene derecho a la conciliación familiar?
Con respecto a quién puede pedir la conciliación familiar en el trabajo, cualquier trabajador que cumpla los requisitos recogidos en el ET para la medida que desee solicitar tendrá derecho a hacerlo, sin que la empresa pueda negarse a reconocer su derecho en los términos que recoja la ley.
¿Qué pasa si el padre no cumple con la conciliación?
Si no se cumple con el acuerdo producto de la conciliación se puede iniciar un proceso llamado ejecución de acta de conciliación extrajudicial.
¿Cuál es el concilio más importante?
El Concilio Vaticano II fue uno de los acontecimientos más importantes del siglo XX, no solo para la Iglesia Católica sino que para el mundo en general, debido a su impacto e influencia en diversas esferas sociales, culturales y políticas en una década de fuertes cambios.
¿Qué es la asamblea sinodal?
El Sínodo puede ser definido, en términos generales, como una asamblea de obispos que representa al episcopado católico y tiene como tarea ayudar al Papa en el gobierno de la Iglesia universal dándole su consejo.
¿Qué pasa si no se quiere conciliar?
¿QUÉ EFECTOS TIENE NO ASISTIR A UNA CONCILIACIÓN? La inasistencia de la parte invitada produce en el proceso judicial la presunción legal relativa de verdad sobre los hechos expuestos en el acta de conciliación y en la demanda. La misma presunción se aplica a favor del invitado cuando el solicitante no asiste.
¿Qué es una conciliación de cartera?
La conciliación de cartera es un ejercicio de control de la información registrada en el área de tesorería, las cuentas contables y el sistema de cartera. Una vez finalizado el cierre de cartera mensual se procede a iniciar con la conciliación de las cuentas Puente de Giros, Recaudos y Novedades.
¿Qué se necesita para ser un buen conciliador?
En cuanto a las características que debe reunir un conciliador, mencionó: “ser una persona altamente creativa, con mucha capacidad de diálogo, facilidad para comprender y ordenar ideas, puntualizar los problemas y entender cuáles son los puntos controvertidos y prioritarios, los que abren y cierran puertas”.
¿Cuáles son los principios de la conciliación?
- Principios. - La Conciliación propicia una cultura de paz y se realiza siguiendo los principios éticos de equidad, veracidad, buena fe, confidencialidad, imparcialidad, neutralidad, legalidad, celeridad y economía.
¿Cuál es la diferencia entre mediación y conciliación?
en la mediación, el mediador interviene con el objeto de que las partes entre ellos resuelvan el conflicto esto es, supone que el me- diador no hace propuestas de solución, en cambio en la concilia- ción el conciliador si hace propuestas de solución.
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