¿Qué ventajas tiene ser funcionario?

Ventajas de ser funcionario Acceso a un salario justo y atractivo. Igualdad salarial entre hombres y mujeres. Derecho total a vacaciones y días libres por asuntos propios. Seguridad sobre tu jubilación y cotización en la Seguridad Social.

Las 9 ventajas de ser funcionario

Los funcionarios que más dinero ganan en España son los que pertenecen al grupo A1 con un salario base de 1.214€ al mes. Algunos de los puestos que más cobran son los Abogados del Estado, con un sueldo bruto anual de 70.000€, precedidos por los inspectores de hacienda, jueces y magistrados.

El personal laboral es aquel profesional que presta sus servicios a las Administraciones Públicas a través de un contrato laboral. La principal diferencia respecto a los funcionarios de carrera se encuentra en que prestan sus servicios sujetos a normas de Derecho Laboral, no administrativo.

Una de las diferencias más importantes entre estos dos cuerpos es la estabilidad. Hablando de forma clara y concisa, un funcionario con plaza fija mantendrá su puesto hasta la jubilación, mientras que el personal laboral no tiene garantizada la continuidad de igual forma.

Hay 4 tipos de funcionario: el de carrera, interino, laboral y eventual, según el EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público).

La principal diferencia entre un funcionario de carrera y un empleado público se encuentra en la regulación legal del puesto de trabajo. Mientras que los primeros se rigen por el derecho administrativo, a los segundos se les aplica el Estatuto de Trabajadores.

El sueldo medio mensual con doce pagas de un empleado público, incluidos los complementos, ronda los 2.884 euros, de acuerdo con los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), con los datos disponibles de 2020 extraídos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

¿Cuántas pagas tienen los funcionarios en España? En el sector privado es posible tener 12 o 14 pagas, en función de cómo acordemos recibir las cantidades correspondientes a las pagas extras: en pagos independientes (14 pagas) o prorrateadas (12 pagas).

Esta es la oposición mejor pagada de España: el sueldo es de hasta 60.000 euros al año

Es aquel que, en función de un nombramiento legal, trabaja para una administración pública realizando servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. Se agrupa en cuerpos y escalas por el carácter homogéneo de las funciones que realiza.

c) Empleo a contrata: es aquel de carácter transitorio que se consulta en la dotación de una institución. d) Sueldo: es la retribución pecuniaria, de carácter fijo y por períodos iguales, asignada a un empleo público de acuerdo con el nivel o grado en que se encuentra clasificado.

Ser funcionario significa ser trabajador de la administración pública. Existen profesiones muy variadas dentro de este cuerpo como por ejemplo maestros, policías, jueces o personal administrativo, entre otros.

Podemos decir que no es posible pasar de ser personal laboral fijo a funcionario sin participar en un proceso selectivo, ya sea por el turno libre o por promoción interna. De esta manera, habría dos posibilidades: Acceder por el turno libre como cualquier otro aspirante a esa oposición. Acceder por promoción interna.

Persona nombrada para desempeñar de manera transitoria un puesto vacante de funcionario público de carrera por razones de necesidad y urgencia. TREBEP, art. 10 .

Subgrupo A1: la escala más alta para ser funcionario en el Estado español. En este subgrupo se encuentran los funcionarios con funciones directivas, de control, estudio e inspección. Subgrupo A2: se corresponden con el segundo nivel de mayor dificultad.

El Subgrupo C1 son los funcionarios del Cuerpo Administrativo y tienen que estar en posesión del título de Bachillerato. En cambio, el Subgrupo C2 son los funcionarios del Cuerpo Auxiliar Administrativo, que hacen tareas de atención al público o de administración.

Los funcionarios de carrera son aquellos quienes han conseguido alcanzar sus metas, han aprobado la oposición, han superado el proceso de selección y, finalmente, han obtenido la plaza fija que les permite trabajar en los organismos públicos.

Naturaleza de su relación con la Administración

Los funcionarios de carrera están sujetos a una relación de derecho administrativo. El personal laboral depende de un contrato individual de trabajo, es decir, ¡que tienen un contrato como cualquier trabajador de la empresa privada!

Servidor público es aquella persona individual, que independientemente de su jerarquía y calidad, presta servicios en relación de dependencia a una entidad sometida al ámbito de aplicación de la presente Ley.

Velar por los intereses del Estado, orientados a satisfacer el bienestar general y público por sobre el particular. Ser responsable de sus actos durante el desempeño de la función pública. Ser honesto en cada una de sus tareas de servicio público. Capacitarse y perfeccionarse en su área de trabajo.

Los laborales cobran 200 euros menos que los funcionarios.

La jornada general se fija en 37 horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Esto equivale a 1.642 horas anuales.

¿Cuándo se hace efectiva la subida en las nóminas? El incremento adicional tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023 y se empezará a percibir en la nómina del mes de octubre.

La paga extra de los funcionarios se expresa como salario base, es decir, que al importe designado todavía hay que añadirle otras cuantías como trienios, el complemento de destino y el complemento específico.

Centrándonos en este aspecto, este es el sueldo mínimo anual que deben de cobrar, según las retribuciones del personal funcionario: Grupo A1: 15.459,72 euros (1.288,31 al mes). Por cada trienio, se suman 595,08 al año. Grupo A2: 13.367,76 euros (1.113,98 al mes).