¿Quién aprobo la ley del descanso dominical?

En el año 1904, bajo el gobierno de Antonio Maura, se aprobó la Ley de descanso dominical por la que se prohibía el trabajo en domingo.

La tramitación de esta ley comenzó en 1903, a través de una moción parlamentaria del diputado Alejandro Huneeus, la cual se fusionó con mociones presentadas con posterioridad por el diputado Román Leiva (también en 1903) y por otra de los diputados Ramón Corbalán Melgarejo y Ramón Carvallo (en 1904), en las cuales se ...

Es la que obliga a que no se trabajara los domingos.

La nueva legislación establece descanso dominical de 7 domingos anuales, adicionales a los dos mensuales que tienen los empleados de este rubro. Además, tres de estos domingo podrán ser reemplazados por días sábado, en tanto estos sábado se encuentren adosados a un domingo de descanso.

El descanso dominical y en día festivo comienza, conforme lo dispone el artículo 36 del Código del Trabajo, a las 21:00 horas del día anterior y termina a las 06:00 horas del día siguiente.

Publicado en: « BOE » núm. 64, de 14 de marzo de 1980, páginas 5799 a 5815 (17 págs. )

El trabajador puede perder ese descanso dominical remunerado, si falta a un día de jornada laboral sin una justa causa. Por el contrario, si su falta se debe a accidentes, enfermedades, calamidad doméstica o si el empleador le solicita que no asista, sí tiene derecho a dicha remuneración.

Es su día de reposo. En la Biblia se dice que «Dios descansa el séptimo día». Todavía hoy para los judíos, el séptimo día de la semana, el sábado, es el shabbat, día de descanso. Para nosotros cristianos, el día de descanso es el domingo.

Salmos 19:7-13 TLA. 7 (8) La ley de Dios es perfecta, y nos da nueva vida.

Romanos 5:13 RVR1960

Pues antes de la ley, había pecado en el mundo; pero donde no hay ley, no se inculpa de pecado.

Además, se debe tener en cuenta que la ley establece un máximo de ocho domingos al año como límite, para garantizar la salud y el descanso necesario de los trabajadores.

Tras Revolución de Octubre, el gobierno bolchevique instauró por ley en 1917 la jornada de ocho horas diarias y la semana de 48 horas que correría como la pólvora entre los países industrializados, sentando las bases para una legislación internacional.

La jornada laboral en la revolución industrial

No se aplicaba la regulación, establecida desde 1496 en Gran Bretaña, según la cual la jornada de trabajo duraba como máximo 15 horas: desde las 5 de la mañana hasta las 8 de la noche.

d) Se deben otorgar 2 domingos de descanso al mes. e) Se podrá distribuir la jornada en un máximo de 6 días seguidos, siempre debiendo otorgar el séptimo de descanso. f) Los dos domingos que se trabajen y lo mismo con cualquier otro festivo, deberán ser compensados con otro día de la semana.

¿Los festivos que caen en domingo se pasan al lunes? Sí, según el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, los festivos nacionales que coincidan en domingo deben ser trasladados al lunes de forma obligatoria.

Recordemos que por cada domingo trabajado se debe otorgar el día de descanso compensatorio, de manera que, si en un mes se trabajan 4 domingos, hay que otorgar 4 descansos compensatorios.

El decreto del Gobierno presidido por el Conde de Romanones que el BOE publicó el 3 de abril de 1919 establecía que la "jornada máxima legal será de ocho horas al día, o 48 semanales, en todos los trabajos".

Sin embargo, se tardó un siglo (alrededor de 1970) en reducirlas de manera generalizada a 40 horas semanales. En Francia se implantaron en 1936, mientras que en España la rebaja a 40 horas por ley en el Estatuto de los Trabajadores (desde 44) se promulgó en 1983 con un Gobierno de Felipe González.

Hay quienes se lo atribuyen al empresario estadounidense, Henry Ford, quien creó en el año 1926 "los fines de semana, los días laborales de ocho horas, un salario digno, cinco días, 40 horas de trabajo semanales" con el objetivo para atraer a un mayor número de trabajadores.

Por su parte, el que lo hace habitualmente, es decir, labora tres o más domingos en el mes, tiene derecho a que le paguen el recargo y, adicionalmente, a un día compensatorio en la semana siguiente.

Según la ley, para el trabajo en domingo y festivos se debe aplicar un recargo de 75% sobre el salario ordinario por cada hora que se trabajó.

El término Dominical (del latín dominicālis), es un adjetivo que significa domingo o es relativo a él: ej. descanso dominical. También puede ser una publicación que se vende sólo los domingos junto con el periódico.

Sabatista - Wikipedia, la enciclopedia libre.

El vocablo «domingo» deriva del latín tardío dies dominĭcus ('día del Señor'),​ debido a la celebración cristiana de la resurrección de Jesús. En la antigua Roma, se llamaba a este día dies solis ('día del sol').

Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.

En su encuentro con decenas de miles de personas para el rezo del Ángelus, el Papa Francisco ha recordado este domingo que Jesús , en respuesta a una pregunta insidiosa de los fariseos, cambió la prioridad de los 613 mandamientos de la Ley de Moisés y añadió uno nuevo.

Según la historia narrada en el libro de Éxodo, Dios escribió con su dedo los 10 mandamientos en dos tablas de piedra y se los entregó entre truenos a Moisés en el monte Sinaí. Son, por tanto la ley que Dios entregó al pueblo de Israel y que hoy rigen la moral del cristianismo y del judaísmo.