¿Quién puede ser instructor de expediente disciplinario?

En la resolución por la que se incoa el expediente disciplinario al funcionario público, se deberá nombrar Instructor, que será un funcionario público perteneciente a un cuerpo igual o superior al del presunto funcionario infractor.

Art. 23 RD 2063/2004 Reglamento Sancionador. En la práctica es instructor el equipo o unidad que inicia el expediente sancionador.

Según el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado, las faltas muy graves prescribirán a los seis años, las graves a los dos años y las leves al mes. El plazo de prescripción empezará a contarse desde que la falta se hubiere cometido.

Las consecuencias pueden llegar a ser muy negativas para el médico, pasando por multas muy cuantitativas, pérdida del puesto de trabajo o incluso la inhabilitación por parte de su colegio. Las faltas según la gravedad de las mismas conllevarán una sanción diferente dependiendo si es leve grave o muy grave.

3.2 De acuerdo al artículo 92º de la LSC, concordante con el artículo 94º de su Reglamento el Secretario Técnico del PAD es designado mediante resolución del titular de la entidad y puede ser un servidor civil de la entidad que desempeñe ese cargo de manera específica o en adición a sus funciones.

La fase de instrucción del procedimiento administrativo es aquella donde se investigan los hechos objeto del procedimiento. En otras palabras, esta fase comprende todas las actuaciones necesarias para proporcionar al órgano decisor los elementos de juicio necesarios para una adecuada resolución.

Fases del Proceso Administrativo Disciplinario

En la fase instructora puedes reconocer de forma voluntaria la infracción y efectuar el pago de la multa, o presentar los descargos que creas convenientes al órgano Instructor. Si decides presentar tu descargo, deberás hacerlo dentro de los 5 días hábiles desde el día siguiente de ser notificado.hace 6 días

Fase instructora:

Esta fase inicia con la notificación de la imputación de cargos. En el caso de transporte y servicios complementarios, inicia con el Acta de Fiscalización o la resolución de inicio, mientras que para tránsito, se inicia con la papeleta por infracción de tránsito (PIT) o la resolución de inicio.hace 6 días

El procedimiento disciplinario a funcionario se inicia siempre de oficio, mediante acuerdo del órgano competente, bien por iniciativa propia o como consecuencia de una orden de un superior, moción razonada de los subordinados o mediante denuncia.

Tipo de decisión final que se toma dentro del proceso disciplinario, una vez agotadas o cumplidas todas sus etapas procesales, en la cual se define o resuelve de fondo la responsabilidad del investigado, a través de una absolución o una imposición de sanción.

Un expediente disciplinario es un proceso interno que realiza una empresa cuando un empleado comete una falta grave o reiterada. Su objetivo es investigar y recopilar pruebas de dicha falta, para determinar si es necesario imponer medidas disciplinarias, como amonestaciones, suspensiones o incluso el despido.

Una vez iniciado un expediente disciplinario, el Director del Centro incluirá en la comunicación de la apertura del procedimiento la posibilidad de acogerse a la tramitación conciliada, con expresión de las condiciones previstas, u optar por la tramitación ordinaria.

Adm. y Proc. Iniciar o comenzar un proceso o expediente.

TITULARIDAD DE LA ACCION DISCIPLINARIA. La acción disciplinaria corresponde al Estado. Sin perjuicio del poder disciplinario preferente de la Procuraduría General de la Nación, corresponde a las ramas y órganos del Estado, conocer de los asuntos disciplinarios contra los servidores públicos de sus dependencias.

El Secretario Técnico dirige la Secretaría Ejecutiva, es integrante de su Comisión Ejecutiva y funge como Secretario del Órgano de Gobierno. Adicionalmente, se desempeña como Secretario del Comité Coordinador del Sistema Estatal y Municipal Anticorrupción.

La Secretaría Técnica es la unidad administrativa de la Secretaría de Gobierno, cuyo objetivo es coordinar el registro y seguimiento de la información relativa al Sector, organizarla y ponerla a la consideración del Secretario de Gobierno.

El silencio hace que el ciudadano no se quede sin contestación. Sea de manera expresa o presunta, se obtiene una respuesta. Y, ¿en qué plazo tiene que resolver la Administración? El plazo general es de 3 meses, pero puede llegar a los 6.

El silencio administrativo resulta ser una ficción legal que podría definirse como la estimación o desestimación tácita que la ley liga a la asuencia de respuesta por parte de la Administración respecto de la petición de un ciudadano, una vez transcurrido el plazo legalmente establecido.

El proceso administrativo está conformado de cuatro fases principales: planificación, organización, dirección y control.

3.2 De acuerdo al artículo 92º de la LSC, concordante con el artículo 94º de su Reglamento el Secretario Técnico del PAD es designado mediante resolución del titular de la entidad y puede ser un servidor civil de la entidad que desempeñe ese cargo de manera específica o en adición a sus funciones.

Se distinguen cuatro etapas o fases del proceso: (i) indagación previa, (ii) investigación disciplinaria, (iii) cierre de la investigación y evaluación y (iv) etapa de juzgamiento. La indagación previa tiene lugar cuando se requiere establecer la identidad de quien se va a investigar.

¿Qué es el Procedimiento Administrativo Disciplinario? se refiere a la atribución que tiene el Estado para evaluar el comportamiento de los funcionarios y servidores civiles, para preservar la organización administrativa, velando por el orden, la disciplina y el correcto ejercicio de las funciones administrativas.

QUIEN PUEDE SOLICITAR O INICIAR EL EXPEDIENTE

El expediente sancionador se inicia siempre de oficio, por acuerdo del órgano competente, bien por propia iniciativa o como consecuencia de orden superior, a petición razonada de otros órganos o por denuncia.

Las sanciones administrativas solo son impuestas por la Administración Pública, de acuerdo a lo establecido en el procedimiento sancionador. Necesidad de considerar responsable al sujeto al que se impone la sanción, ya se trate de un acto de negligencia, culpa o en dolo.

El ejercicio de la potestad sancionadora corresponde a los órganos administrativos que la tengan expresamente atribuida por disposición de rango legal o reglamentario.